Contratti Collettivi


Nella visione di Federmanager le relazioni contrattuali con le parti datoriali devono essere prioritariamente finalizzate al mantenimento e al rilancio della qualificazione dei dirigenti nella pariteticità e trasparenza delle relazioni industriali. 

Di tale processo, e ancor più delle fasi di negoziazione progettuali, Federmanager darà adeguata rendicontazione rivolgendosi, sia al proprio interno per promuovere la consapevolezza della partecipazione di tutti gli associati, sia al mondo esterno coinvolgendo l'universo della comunicazione e dei media al fine di assicurare una corretta e completa informazione.

In particolare, Federmanager nell'attuale contesto competitivo, intende porre l'accento sui valori della competenza, della qualità e del merito che uniti alla "senority" costituiscono i fattori distintivi dell'Organizzazione, oltre a essere "volano" di crescita per i giovani e per le aziende in cui operano.

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