Fiat, Cnh Industrial e Federmanager hanno sottoscritto l'accordo per il rinnovo del contratto di lavoro scaduto il 31 dicembre 2013.
Il contratto, che si applica ad oltre 1.500 dirigenti, ha valenza per il biennio 2014-2015, recepisce le proposte dell'Osservatorio paritetico concretizzando una modalita' innovativa di relazioni industriali che ha favorito il raggiungimento delle intese e consentito di sottoscrivere il nuovo accordo.
Le parti – si legge in una nota – hanno inteso realizzare un rinnovo non tradizionale da cui emerge un grande senso di responsabilita' e la consapevolezza della situazione economica e sociale del Paese.
Nel contempo l'intesa conferma l'utilita' di un sistema di relazioni industriali moderno, propositivo nelle soluzioni e che punta alla valorizzazione del dirigente come persona e come figura strategica per il futuro del Gruppo Fiat-Cnh Industrial.
L'accordo mette a disposizione delle parti strumenti contrattuali moderni con particolare riguardo al welfare aziendale, alla formazione e alle politiche retributive incentivanti legate ai risultati aziendali, strumenti che, nell'attestare e valorizzare la crescita professionale delle figure manageriali aziendali, intendono favorire e sostenere la competitivita' del Gruppo Fiat e Cnh Industrial.