UN EVENTO PER CAPIRE IL PRESENTE E PROGETTARE IL FUTURO
Il 4 e l’11 luglio scorso abbiamo definito i passaggi sostanziali per dar vita alla CIDA MANAGER E ALTE PROFESSIONALITA’ PER L’ITALIA.
E’ stato un atto politico di grande rilevanza che ci ha permesso di dare un colpo d’ala al nostro modo di fare rappresentanza politica e istituzionale.
Vogliamo contare di più per tutelare al meglio le attese della categoria che rappresentiamo, ma anche per offrire al paese i valori, le competenze e quei saperi che costituiscono il patrimonio dei nostri iscritti.
Come avrete modo di leggere nel testo che pubblichiamo a fianco, dal 2 al 5 agosto prossimo coinvolgeremo tutti i colleghi interessati a confrontarsi con studiosi e opinion leaders al fine di elaborare proposte concrete su alcuni grandi temi che riteniamo prioritari per il futuro dell’Italia.
Per questo abbiamo denominato l’evento PRIORITALIA.
Questo editoriale vuole essere prima di tutto un invito alla lettura del documento che indirizzerà i lavori del seminario.
Consultate il nostro sito (www.federmanager.it ) per approfondire le questioni che saranno oggetto di riflessione, soprattutto dedicate una porzione del vostro tempo per partecipare a questa stimolante occasione di scambio e di studio collettivo.
Vorrei nel contempo sottolineare come una Confederazione più forte e credibile sia funzionale a rafforzare le azioni delle singole Federazioni, sul piano negoziale e contrattuale; lo sforzo che stiamo facendo è assolutamente coerente con l’obiettivo più generale di rafforzare il ruolo della Federazione.
In parallelo a questo processo di formazione e costituzione di CIDA MANAGER E ALTE PROFESSIONALITA’ PER L’ITALIA, sta continuando il processo di preparazione per il prossimo rinnovo contrattuale.
Su questo mi pare importante farvi sapere che ci assisterà il professore Carlo Dell’Aringa.
Inutile ribadire che, inoltre, non stiamo assolutamente allentando la nostra interazione con le forze politiche e i ministri competenti per risolvere il problema “esodati”: dobbiamo capire fino a che punto le recenti aperture del Ministro Fornero possano contribuire a risolvere il problema dei nostri esodati.
Nel più ampio scenario di innovazione e cambiamento che stiamo attuando vi sarete già accorti che stiamo progressivamente rafforzando le nostre politiche di comunicazione, come dimostra il nuovo sito su cui mi piacerebbe avere dei vostri feed back e la presenza sempre più forte di Federmanager sul network integrato dei new media.
Infine grazie al supporto e alla preziosa collaborazione dei nostri rappresentanti presso gli Enti di categoria (Fasi, Previndai, Fondirigenti, etc.) stiamo cercando di migliorare la qualità del servizio e la capacità di dare risposte alle attese dei dirigenti e delle loro famiglie.
Con queste poche righe ho cercato di darvi il senso della nostra azione in questi primi sei mesi dell’anno. Prima di andare in ferie cercherò di fornirvi, come previsto, un resoconto più dettagliato e valutabile.