<p>Roma F renare l’emorragia di manager con un incentivo per le imprese che richiamano i dirigenti falciati dalla crisi. È questo il cuore del progetto “Manager to work” finanziato dal ministero del Lavoro attraverso la sua agenzia strumentale Italia Lavoro, e fortemente voluto da Federmanager e Manageritalia. Commentando l’iniziativa Paolo Reboani, ad di “Italia Lavoro”, dichiara: «Il progetto mette a disposizione 9.715.000 euro per la salvaguardia del patrimonio dirigenziale italiano e offre un’opportunità alle piccole e medie imprese, la spina dorsale del nostro tessuto produttivo, di compiere un salto di qualità nella gestione delle loro aziende». Ogni singola impresa che assumerà un nuovo manager potrà avvalersi di un bonus che va dai 5mila ai 28mila euro, a seconda del contratto applicato, delle caratteristiche del manager e della dimensione dell’azienda. Possono accedere al finanziamento le imprese che assumono dirigenti dal 21 maggio scorso fino al 31 dicembre 2014 e che presenteranno la domanda di ammissione ai contributi entro e non oltre 45 giorni dalla data di assunzione del dirigente. Un incentivo è previsto anche per i managerimprenditori. In questo caso i singoli individui possono beneficiare di un contributo fino a un massimo di 25mila euro, elevabile a 50 o 75mila in caso di associazione professionale. L’iniziativa mira a frenare il flusso di licenziamenti che nei primi quattro mesi del 2013 ha visto 4.500 dirigenti perdere il posto di lavoro. Un impegno sottoscritto anche da Manageritalia, come spiega il presidente Guido Carrella: «Gli incentivi per le aziende sono un riconoscimento dell’importanza del management per competere e crescere. Un vantaggio per le imprese che possono così aumentare la loro managerialità e competitività». Qui sopra, Paolo Reboani, presidente e amm. delegato di Italia Lavoro </p>