|
E' stato sottoscritto il 30 luglio u.s. il Protocollo d'Intesa tra Italia Lavoro, Federmanager e Manageritalia, per l'attivazione di un intervento di politica attiva, di cui da tempo la Federazione si era fatta promotrice nei confronti del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, a sostegno della ricollocazione di dirigenti over 50 in stato di disoccupazione. L'intervento pubblico in oggetto è finalizzato – integrandosi e modulandosi con i sistemi di sostegno già previsti dai contratti collettivi – a favorire le possibilità di ricollocazione di dirigenti del settore privato (industria, commercio e terziaro) in stato di disoccupazione e l'ampliamento di competenze utili ad orientare le aziende negli scenari di crisi, supportando le azioni di reimpiego rivolte a dirigenti di almeno 50 anni di età in stato di disoccupazione su tutto il territorio nazionale. Si tratta, quindi, di un modello sperimentale per il reiserimento professionale di dirigenti disoccupati che si aggiunge alle agevolazioni già previste dalla normativa vigente (art. 20 Legge n. 266/97) per incentivare l'occupazione manageriale nelle PMI ed ai sistemi di sostegno alla occupazione realizzati dalle Parti Sociali attraverso gli Organismi Bilaterali. Per la realizzazione di tale intervento si è stimato uno stanziamento complessivo pari a 10 milioni di €uro a valere sul Fondo Sociale per Occupazione e Formazione, da destinare interamente a forme di incentivazione dell'occupazione manageriale, fissando un target di 1.000 ricollocazioni di dirigenti over 50 in un anno. Il modello di intervento sperimentale avviato con la stipula del Protocollo d'Intesa verrà implementato da Italia Lavoro S.p.A., l'Agenzia tecnica del Ministero del Lavoro per le politiche occupazionali, la quale, su incarico del Ministro del Lavoro, Maurizio Sacconi, ha curato l'intera fase di programmazione dell'intervento, in accordo con le Parti, e provvederà alla progettazione esecutiva tramite l'emanazione di un apposito Avviso pubblico rivolto alle imprese. In concreto, l'inserimento lavorativo dei dirigenti disoccupati verrà agevolato, secondo quanto sarà previsto nell'Avviso pubblico citato, attraverso il riconoscimento alle imprese che assumeranno ex dirigenti con almeno 50 anni di età in stato di disoccupazione, fino ad esaurimento delle risorse disponibili, di un incentivo (bonus assunzionale) in misura unica che dovrebbe corrispondere al valore di: 10.000 euro lordi per ciascuna assunzione a tempo determinato di almeno 24 mesi; Viene costituito, inoltre, un Tavolo di coordinamento nazionale con il compito di monitorare l'andamento del progetto, al quale parteciperanno 2 referenti per ciascuna delle Parti sottoscrittrici dell'Intesa. L'attuazione dell'intervento, infatti, pone le premesse per un'azione più ampia, finalizzata ad allargare il bacino dei possibili beneficiari. In una seconda fase, quindi, si procederà alla verifica dei risultati dell'intervento e si valuteranno la sussistenza e le possibilità di utilizzo di ulteriori risorse finanziarie da destinare all'iniziativa. Si verificherà, in particolare, la possibilità di utilizzare fondi per l'accesso al credito finalizzati a supportare forme di lavoro autonomo, per canalizzare le contrattualizzazioni verso settori specifici di ricollocazione anche attraverso una preliminare formazione finalizzata (es. risparmio energetico), per integrare anche con risorse del Ministero dello Sviluppo Economico l'incentivazione verso l'innovazione tecnologica, l'internazionalizzazione, la riorganizzazione delle PMI suscettibili di creare nuova occupazione per figure manageriali. Come è evidente, si tratta di un importantissimo risultato che Federmanager è riuscita ad ottenere al sostegno dell'occupazione manageriale in questa fase di grave congiuntura economica, rivolto specificatamente a favore dei Colleghi che hanno subito l'espulsione dai processi produttivi e che integra, in una logica di "welfare to work", gli strumenti di sostegno al reddito per i dirigenti disoccupati già previsti dal contratto collettivo, attraverso la Gestione Separata del Fasi. Italia Lavoro invierà in questa settimana la richiesta di assegnazione delle risorse finanziarie al Ministero del Lavoro, per poi pubblicare, ormai dopo le ferie estive, nel mese di settembre, l'Avviso pubblico rivolto alle imprese con l'invito a manifestare interesse all'intervento e la descrizione della procedura per l'erogazione dei contributi. Naturalmente provvederemo a dare diffusione di tale Avviso pubblico attraverso la pubblicazione sul sito web di Federmanager, non appena sarà divulgato da Italia Lavoro. Allegato: Protocollo di intesa |
Notizie collegate