Il valore del merito è tornato di attualità, anche se corre il rischio di restare prigioniero di affermazioni di principio: l’applicazione concreta del merito comporta, infatti, scelte non facili né facilmente accettate.

Federmanager da tempo si è fatta portatrice del tema considerandolo uno dei riferimenti valoriali della dirigenza e, in questo quadro, vista l’attualità dell’argomento, ha voluto promuovere con Fondirigenti, l’indagine “La classe dirigente e il principio del merito”.

L’indagine, condotta da PublicaReS, società del gruppo SWG, rivolta ad un campione rappresentativo della classe dirigente italiana (imprenditori, dirigenti, giornalisti, politici, docenti e ricercatori universitari) ha verificato gli atteggiamenti, le esperienze personali, gli effetti dell’applicazione del merito, le valutazioni circa il grado di applicazione del merito all’interno delle rispettive categorie.