Partito il corso su “diritto del lavoro, gender balance e sostenibilità” in partnership con Luiss

Promuovere il talento femminile, il diritto al lavoro e la sostenibilità: questi gli obiettivi della seconda edizione del corso telematico a titolo completamente gratuito, dedicato allo sviluppo di formazione executive nell’ambito della gestione delle risorse umane e realizzato da Federmanager, 4.Manager e la school of law Luiss Guido Carli. Il corso, a cui stanno partecipando circa…

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Premio di laurea Franco Di Giovambattista 7°edizione

Il Premio di laurea indetto dal Previndai alla memoria di Franco Di Giovambattista, direttore Generale scomparso prematuramente nell’aprile del 2015, è arrivato alla settima edizione. Quest’anno il Fondo mette a disposizione tre premi, del valore di 3 mila euro ciascuno, che saranno assegnati da una Commissione composta da Presidente, Vice Presidente e Direttore Generale di…

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Mitico! – Un ponte per il futuro

Lunedì 29 novembre verranno presentati i risultati del progetto Mitico! – Un ponte per il futuro, promosso da Confindustria Canavese, con il suo gruppo giovani imprenditori, da Federmanager Torino e finanziato da 4.Manager. MITICO! ovvero, Manager e Imprese del Territorio per Innovare e Cambiare le Organizzazioni, è un’iniziativa avviata nel 2019 con l’obiettivo di aiutare le imprese…

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Il comparto Aerospace ed i fondi del pnrr un’opportunità da gestire: i manager a supporto delle istituzioni

Appuntamento Giovedì 25 Novembre dalle ore 9:30 alle ore 13:30 Il piano nazionale di ripresa e resilienza (#nextgenerationitalia) riconosce all’ aerospazio il ruolo di attività strategica per lo sviluppo economico, sia per il potenziale impulso che può dare al progresso tecnologico e ai grandi temi di “transizione” dei sistemi economici, sia per la naturale scala…

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EXTRA: la finale Premio Giovane Manager

Sabato 20 Novembre va in scena la finale del Premio Giovane Manager. Il riconoscimento, riservato ai nostri iscritti under 44, decreterà il miglior giovane manager dell’anno. Con l’obiettivo di valorizzare le eccellenze manageriali e le più significative esperienze aziendali atte a garantire l’acquisizione di competenze coerenti con la fase di trasformazione in corso nonché l’innalzamento…

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