Quote rosa: per aspiranti manager di CDA un percorso anche al maschile = Al via programma di formazione organizzato da Gea
Roma, 6 mag. (Labitalia) – Nel 2012, l’obiettivo era stato quello di intervenire in modo rapido e al tempo stesso approfondito difronte a una scadenza: l’entrata in vigore della legge che prevede unaquota di presenze femminili di almeno il 20% negli organi di amministrazione e di controllo delle societa’ quotate in borsa, le cosiddette…
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