{"id":18728,"date":"2021-12-01T10:37:13","date_gmt":"2021-12-01T09:37:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.federmanager.it\/?p=18728"},"modified":"2021-12-02T09:17:48","modified_gmt":"2021-12-02T08:17:48","slug":"la-nostra-presenza-a-connext-2021-gli-eventi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.federmanager.it\/la-nostra-presenza-a-connext-2021-gli-eventi\/","title":{"rendered":"La nostra presenza a Connext 2021 – gli eventi"},"content":{"rendered":"
Nuovi orizzonti manageriali. Superare il gender gap: facciamo goal per ripartire – 2 Dicembre ore 12:00 – Valter Quercioli<\/strong><\/p>\n Nell\u2019ambito delle attivit\u00e0 di 4.Manager previste dal Ccnl dirigenti aziende industriali, il 4\u00b0 rapporto<\/strong> prosegue nel filone avviato nel 2020 sul gender gap in ambito manageriale e analizza la situazione dopo la pandemia attraverso la raccolta di best practice realizzate dalle imprese.
\nLa presentazione del rapporto annuale dell\u2019osservatorio mercato del lavoro e competenze manageriali \u00e8 l\u2019appuntamento pubblico pi\u00f9 importante di 4.Manager. Nella ricerca vengono valorizzati i risultati della survey sulla Community \u201cThink4WomenManager Network<\/strong>\u201d, composta da 160 donne manager e imprenditrici. Lo studio contiene informazioni e dati preziosi sulle politiche del lavoro a favore della managerialit\u00e0 e un\u2019accurata analisi sull\u2019evoluzione della domanda e dell\u2019offerta di figure manageriali nell\u2019industria.
\nLe misure previste dal Pnrr sulle pari opportunit\u00e0 andranno nella direzione dello sviluppo di un modello sostenibile di impresa? Quali misure saranno necessarie per ridurre il gender pay gap<\/strong>?
\nA questi e ad altri interrogativi cercher\u00e0 di rispondere il 4\u00b0 rapporto dell\u2019osservatorio 4.Manager.
\nAll’evento prender\u00e0 parte il vice presidente di Federmanager Valter Quercioli<\/strong><\/p>\n