{"id":18774,"date":"2021-12-21T12:19:19","date_gmt":"2021-12-21T11:19:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.federmanager.it\/?p=18774"},"modified":"2022-02-14T15:15:00","modified_gmt":"2022-02-14T14:15:00","slug":"al-via-il-corso-su-diritto-del-lavoro-gender-balance-e-sostenibilita-in-partnership-con-luiss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.federmanager.it\/al-via-il-corso-su-diritto-del-lavoro-gender-balance-e-sostenibilita-in-partnership-con-luiss\/","title":{"rendered":"Partito il corso su \u201cdiritto del lavoro, gender balance e sostenibilit\u00e0\u201d in partnership con Luiss"},"content":{"rendered":"<p>Promuovere il <strong>talento femminile, il diritto al lavoro e la sostenibilit\u00e0<\/strong>: questi gli obiettivi della seconda edizione del <strong>corso telematico<\/strong> a titolo completamente <strong>gratuito<\/strong>, dedicato allo sviluppo di <strong>formazione executive<\/strong> nell\u2019ambito della gestione delle <strong>risorse umane <\/strong>e realizzato da <strong>Federmanager, 4.Manager e la school of law Luiss Guido Carli<\/strong>.<\/p>\n<p>Il corso, a cui stanno partecipando\u00a0circa <strong>35 giovani dirigenti<\/strong> di pmi, \u00e8 strutturato in <strong>4 moduli <\/strong>con un<strong> evento finale<\/strong>, ciascuno dei quali\u00a0focalizzato\u00a0sui\u00a0<strong>principali sviluppi normativi e regolamentari<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sostenibilit\u00e0, innovazione sociale e organizzazione del lavoro<\/strong>: l\u2019impatto sui rapporti individuali e profili giuslavoristici<\/li>\n<li><strong>Risorse umane e innovazione sociale<\/strong>: gli strumenti collettivi di gestione del mutamento organizzativo nell\u2019attuale quadro delle relazioni industriali<\/li>\n<li><strong>Sostenibilit\u00e0 e welfare circolare<\/strong>: la possibile ibridazione dei modelli di protezione pubblici e privati<\/li>\n<li><strong>Sostenibilit\u00e0 e creazione del valore a lungo termine<\/strong>: modelli di compensation e prospettive di workfare<\/li>\n<li><strong>Il<\/strong> <strong>gender gap<\/strong> che rappresenter\u00e0 l\u2019evento finale<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00abAlla luce dell\u2019accelerazione che la pandemia ha imposto all\u2019adozione di nuovi modelli organizzativi all\u2019interno dei settori privato e pubblico &#8211; ha dichiarato il <strong>direttore generale<\/strong> <strong>Federmanager\u00a0 Mario Cardoni<\/strong> &#8211; abbiamo pensato di strutturare un <strong>master<\/strong> focalizzato sulle recenti istanze del mondo del <strong>lavoro<\/strong>. Promuoviamo infatti, una <strong>nuova cultura manageriale<\/strong> che sia incentrata su un <strong>agile management inclusivo<\/strong> e proiettato alla realizzazione di <strong>obiettivi concreti di sostenibilit\u00e0 <\/strong>e welfare circolare.<\/p>\n<p>Il corso, presentato in occasione di Connext 2021 e valorizzato da <a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/parte-nuovo-master-executive-i-manager-AEDIuU0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">un articolo pubblicato<\/a> su ilsole24ore, si svolger\u00e0 da remoto sulla <strong>piattaforma webinar\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.webex.com\/it\/downloads.html\"><strong>Cisco Webex<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Per ricevere<strong> informazioni e supporto<\/strong> sul corso scrivere a <a href=\"mailto:centrodiascolto@federmanager.it\">centrodiascolto@federmanager.it<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Calendario<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>28 gennaio 2022<\/strong> ore 15:00 \u2013 19:00<br \/>\nSaluti introduttivi <strong>Mario Cardoni<\/strong>, direttore generale Federmanager, e <strong>Fulvio D\u2019Alvia<\/strong>, direttore generale 4.Manager<\/li>\n<li><strong>11 febbraio 2022<\/strong> ore 15:00 \u2013 19:00<\/li>\n<li><strong>25 febbraio 2022<\/strong> ore 15:00 \u2013 19:00<\/li>\n<li><strong>11 marzo 2022 <\/strong>ore 15:00 \u2013 19:00<\/li>\n<li><strong>25 marzo 2022 <\/strong>ore 15:00 \u2013 19:00<br \/>\n(evento finale)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Promuovere il talento femminile, il diritto al lavoro e la sostenibilit&agrave;: questi gli obiettivi della seconda edizione del corso telematico a titolo completamente gratuito, dedicato allo sviluppo di formazione executive nell&rsquo;ambito della gestione delle risorse umane e realizzato da Federmanager, 4.Manager e la school of law Luiss Guido Carli. 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