Federmanager avvierà nei prossimi giorni l'indagine sui trattamenti economici e i processi di sviluppo (formazione, bilancio delle competenze, piano di incentivazione) dei dirigenti delle piccole e medie imprese: sappiamo molto su come vengono retribuiti ed incentivati i dirigenti delle grandi imprese, sono assai più ridotte, invece, le informazioni relative ai manager che operano nelle Pmi che sono quelle che caratterizzano maggiormente il sistema industriale italiano<\/p>\n
Siamo ormai alla VIII edizione della indagine retributiva e le precedenti hanno avuto un notevole successo in termini partecipazione.<\/p>\n
E' infatti una indagine estremamente rappresentativa e che ha costituito nel tempo un punto di riferimento per imprese, addetti alle relazioni industriali, gestori di risorse umane, formatori, ecc. e questo è ancora più importante oggi per capire gli effetti dell'ultimo rinnovo contrattuale in un esercizio in cui la crisi economica si è rivelata ancora particolarmente accentuata. <\/p>\n
Le aziende che hanno un numero di dirigenti compreso tra 4 e 16 saranno invitate a rispondere ad un questionario molto articolato: Federmanager, coadiuvata da Aon Hewitt Italia, primaria Società di consulenza internazionale, tratterà i dati raccolti in modo aggregato e con la massima riservatezza. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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