{"id":6417,"date":"2013-06-03T00:00:00","date_gmt":"2013-06-02T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.federmanager.it\/crisi-studio-cgil-13-anni-per-tornare-ai-livelli-del-pil-del-2007\/"},"modified":"2013-06-03T00:00:00","modified_gmt":"2013-06-02T22:00:00","slug":"crisi-studio-cgil-13-anni-per-tornare-ai-livelli-del-pil-del-2007","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.federmanager.it\/crisi-studio-cgil-13-anni-per-tornare-ai-livelli-del-pil-del-2007\/","title":{"rendered":"Crisi: Studio CGIL, 13 anni per tornare ai livelli del PIL del 2007 ="},"content":{"rendered":"

Roma, 3 giu. (Labitalia) – Se il paese intercettasse la ripresa,
quella stessa accreditata per il 2014 dai maggiori istituti
statistici, quanto tempo ci vorrebbe prima di recuperare il terreno
perso in questi in questi cinque anni di crisi? Esattamente tredici
anni per ritornare al livello del Pil del 2007, 63 anni per quello
dell'occupazione, 'mai' per recuperare il livello dei salari reali. E'
quanto rileva uno studio effettuato da Riccardo Sanna, dell'Ufficio
economico della Cgil, dal titolo 'La ripresa dell'anno dopo – Serve un
Piano del lavoro per la crescita e l'occupazione'. Un lavoro dove si
simulano alcune ipotesi di ripresa, nell'ambito delle attuali tendenze
e senza che si prevedano modifiche significative di politica
economica, sia nazionale che europea, per dimostrare la necessita' di
"un cambio di paradigma: partire dal lavoro per produrre crescita".<\/p>\n

      Si parte dalla situazione di contesto. Dal 2008 il Pil, riporta
lo studio, perde mediamente 1,1 punti percentuali ogni anno mentre i
posti di lavoro sono diminuiti di oltre 1,5 milioni rispetto al 2007.
I salari lordi perdono lo 0,1% ogni anno (quelli netti lo 0,4%), la
produttivita' e' mediamente negativa del -0,2%, cosi' come gli
investimenti diminuiscono, sempre in media, di 3,6 punti l'anno.
Questo, quindi, il quadro di riferimento dove innestare le previsioni
macroeconomiche dell'Istat, a prescindere dalla congiuntura
internazionale, e calcolare di conseguenza quanto tempo ci vorra'
ancora per parlare di ripresa e recuperare il livello pre crisi.<\/p>\n

      Ecco quindi che, proiettando la ripresa calcolata dall'Istat,
ovvero moltiplicando nel tempo il tasso previsto per il 2014 (pari a
un +0,7%) fino a raggiungere il livello 2007, dallo studio della Cgil
emerge che il livello del Pil pre-crisi verrebbe recuperato nel 2026
(in 13 anni dal 2013): il tempo necessario per colmare il 'gap' di 112
miliardi tra il Pil del 2014 (1.380 miliardi) e del 2007 (1.492
miliardi). Il livello dell'occupazione, invece, soltanto nel 2076 (in
63 anni dal 2013), per tornare cioe' alle 25.026.400 unita' di lavoro
standard nel 2007 dalle 23.531.949 del 2014 (-1.494.451 la
differenza). Non si recuperera' mai invece il livello dei salari reali
mai: "In confronto con l'inflazione effettiva, cioe' il deflatore dei
consumi, la variazione e' negativa nel 2014", spiega lo studio.
Infine, il livello di produttivita' verrebbe recuperato nel 2017 (in 4
anni dal 2013) e il livello degli investimenti nel 2024 (11 anni dopo
il 2013). (segue)
      CRISI: STUDIO CGIL, 13 ANNI PER TORNARE AI LIVELLI DEL PIL DEL 2007 (2) =<\/p>\n

      (Labitalia) – Ma se quest'ultimo e' lo scenario peggiore, lo
studio Cgil prende in considerazione "ipotesi piu' ottimistiche",
legate alla proiezione di un livello di crescita pari a quello medio
registrato nel periodo 2000-2007, ovvero del +1,6%. In questo caso il
risultato prevede che il livello del Pil, dell'occupazione e dei
salari verrebbe ripristinato nel 2020 (7 anni dopo il 2013) mentre
quello della produttivita' nel 2017 e il livello degli investimenti
nel 2024 (12 anni dopo il 2013). Lo studio della Cgil calcola inoltre
anche la perdita cumulata generata dalla crisi, cioe' il livello
potenziale di crescita che si sarebbe registrato nel caso in cui la
crisi non ci fosse mai stata, e che e' pari a 276 miliardi di euro di
Pil (in termini nominali oltre 385 miliardi, circa il 20% del Pil).<\/p>\n

      Uno studio, quindi, funzionale alla Cgil per rivendicare la
centralita' del lavoro. "Per uscire dalla crisi e recuperare la
crescita potenziale occorre un cambio di paradigma", osserva il
segretario confederale della Cgil, Danilo Barbi, secondo il quale "per
non attendere che sia un'altra generazione ad assistere all'eventuale
uscita da questa crisi, e ritrovare nel breve periodo la via della
ripresa e della crescita occupazionale, occorre proprio partire dalla
creazione di lavoro".<\/p>\n

      Come sostenuto dalla Cgil attraverso il 'Piano del lavoro': "Una
proposta – spiega Barbi – che si fonda proprio sull'idea di rispondere
alla crisi globale e al declino dell'economia italiana attraverso un
forte sostegno alla domanda, che avvenga proprio con un piano
straordinario di creazione diretta di nuova occupazione, nuovi
investimenti pubblici e privati, verso l'innovazione e i beni comuni".
(segue)<\/p>\n

      CRISI: STUDIO CGIL, 13 ANNI PER TORNARE AI LIVELLI DEL PIL DEL 2007 (3) =<\/p>\n

      (Labitalia) – Come dimostrano infatti le stime sull'impatto del
'Piano del lavoro', frutto dell'utilizzo del modello econometrico
(originale) elaborato dal Centro europa ricerche, si possono prevedere
i possibili tempi della ripresa, in relazione alle misure indicate dal
piano, partendo dallo scenario attuale (2013). Il risultato, come
riporta lo studio, e' che in 3 anni, al 2016, potrebbe essere
possibile recuperare il livello occupazionale pre-crisi (2007) e in 4
anni, al 2017, il livello del Pil, della produttivita' e degli
investimenti. Il livello della retribuzione di fatto media annua lorda
potrebbe essere recuperato addirittura nel 2014.<\/p>\n

      Per Barbi, quindi, "qualsiasi ipotesi di ripresa, anche la piu'
ottimistica, che insista sull'aumento della competitivita' e della
crescita per recuperare cosi' anche l'occupazione perduta,
richiederebbe comunque tempi molto lunghi e ancora diversi anni di
sofferenza sociale".<\/p>\n

      E' il lavoro la sola alternativa: "Di fronte a una crisi di
questa natura, a questa spaventosa recessione, e' la creazione di
lavoro – conclude Barbi – che produce crescita e che a sua volta crea
nuovo lavoro, non il contrario".<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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