{"id":6487,"date":"2014-02-19T00:00:00","date_gmt":"2014-02-18T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.federmanager.it\/imprese-federmanager-con-confapi-regole-condivise-su-licenziamenti\/"},"modified":"2014-02-19T00:00:00","modified_gmt":"2014-02-18T23:00:00","slug":"imprese-federmanager-con-confapi-regole-condivise-su-licenziamenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.federmanager.it\/imprese-federmanager-con-confapi-regole-condivise-su-licenziamenti\/","title":{"rendered":"Imprese: Federmanager, con Confapi regole condivise su licenziamenti ="},"content":{"rendered":"
Roma, 19 feb. (Labitalia) – "Abbiamo condiviso con Confapi una novita' importante rispetto alla risoluzione del rapporto di lavoro dei manager". Lo annuncia a Labitalia il direttore generale di Federmanager, Mario Cardoni, che spiega: "In questi anni siamo stato oggetto di sentenze, soprattutto della Corte di cassazione, che hanno visto di fatto il manager perdente rispetto a dei processi riorganizzativi dell'azienda che in realta' erano solo operazioni di maquillage".<\/p>\n
"Questo ha creato -dice Cardoni- non solo situazioni di ingiustizia ma anche di utilizzo opportunistico da parte dell'azienda,soprattutto quando voleva privarsi di un certo tipo di risorsa. Su questo abbiamo incontrato la sensibilita' di Confapi e abbiamo voluto definire noi le motivazioni, senza farcele dire dal magistrato, che determinano la giustificatezza di un licenziamento e per le quali scattano le clausole contrattuali, cioe' un semplice preavviso".<\/p>\n
"Nei casi che non rispondono alle indicazioni individuate, il licenziamento non sara' giustificato -spiega Cardoni- e scatteranno lealtre indennita' previste contrattualmente".<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Roma, 19 feb. (Labitalia) – “Abbiamo condiviso con Confapi una novita’ importante rispetto alla risoluzione del rapporto di lavoro dei manager”. Lo annuncia a Labitalia il direttore generale di Federmanager, Mario Cardoni, che spiega: “In questi anni siamo stato oggetto di sentenze, soprattutto della Corte di cassazione, che hanno visto di fatto il manager perdente…<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"yoast_head":"\n