{"id":8842,"date":"2017-11-08T12:47:37","date_gmt":"2017-11-08T11:47:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.federmanager.it\/?p=8842"},"modified":"2017-11-08T13:14:27","modified_gmt":"2017-11-08T12:14:27","slug":"lettera-del-presidente-agli-associati-nostri-obiettivi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.federmanager.it\/lettera-del-presidente-agli-associati-nostri-obiettivi\/","title":{"rendered":"Lettera del presidente agli associati: ecco i nostri obiettivi"},"content":{"rendered":"

Pur in un contesto complesso, gli obiettivi della Federazione per i prossimi mesi sono ambiziosi. Quattro sono i fronti verso i quali l\u2019azione federale dovr\u00e0 indirizzarsi: lavoro, rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro, pensioni, consolidamento e sviluppo associativo.<\/p>\n

Su questi temi il presidente Stefano Cuzzilla<\/strong>, con una lettera agli associati, ha chiesto il loro coinvolgimento diretto per una azione efficace.<\/p>\n

Cari Colleghi,<\/p>\n

nei prossimi mesi abbiamo obiettivi strategici da centrare. Alcuni complessi, altri complicati. \u00c8 quindi per condividere questo impegno che ho deciso di scrivervi: soltanto attraverso il vostro coinvolgimento diretto l\u2019azione di Federmanager sar\u00e0 efficace.<\/strong><\/p>\n

Vi invito \u2013 e faccio un esempio di complicazione \u2013 a riflettere sulla particolare stagione politica, con il voto siciliano prima e quello nazionale alle porte<\/strong>. Questo non agevoler\u00e0 l\u2019interlocuzione con i decisori, complicher\u00e0 lo scenario, ci richieder\u00e0 massima allerta.<\/p>\n

In questo contesto, sono quattro i fronti aperti su cui dobbiamo intervenire<\/strong>.<\/p>\n

Il primo si chiama lavoro<\/strong>. Ovvero, i progetti che abbiamo attivato e che arricchiremo per dare supporto anche ai colleghi temporaneamente inoccupati. Qui abbiamo dalla nostra il piano \u201cIndustry 4.0 All Inclusive\u201d che \u00e8 partito davvero bene, oltre a tutto il sistema di certificazione delle competenze che rappresenta uno strumento di raro valore per il matching tra domanda e offerta di lavoro.<\/p>\n

Con Federmanager Academy<\/strong> e con CDi Manager<\/strong> abbiamo costruito un portafoglio di opportunit\u00e0 che sarebbe riduttivo definire formative, e che si rivolgono a tutti i colleghi che mirano allo sviluppo delle proprie competenze<\/strong> in linea con le trasformazioni del mercato.<\/p>\n

Il secondo fronte aperto riguarda il rinnovo del Contratto nazionale di lavoro per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi<\/strong>. Ci siamo gi\u00e0 attivati con la nostra Commissione Lavoro e Welfare e con un\u2019interlocuzione costante con i vertici di Confindustria.<\/p>\n

Se ci muoviamo con anticipo \u00e8 perch\u00e9 puntiamo a un rinnovo soddisfacente e, contemporaneamente, a favorire quelle iniziative laterali che possano appianare la strada verso questo obiettivo, delle quali, mi auguro, potr\u00f2 darvi presto un aggiornamento di merito.<\/p>\n

Terzo, il tema pensioni<\/strong>. \u00c8 un terreno da sempre faticoso per noi. Reso complicato, anch\u2019esso, da continue penalizzazioni, tentativi di revisione in corsa delle regole vigenti, sentenze che alternano interpretazioni diverse, prelievi pi\u00f9 o meno mascherati che colpiscono sempre gli stessi, ovvero chi contribuisce di pi\u00f9 alla crescita.<\/p>\n

Su questo, il nostro Comitato Pensionati<\/strong> \u00e8 al lavoro per realizzare un\u2019operazione verit\u00e0 su numeri e principi che riguardi specificatamente il management, con il supporto degli studi legali e fiscali di nostro riferimento.<\/p>\n

La quarta sfida corrisponde all\u2019obiettivo, questo s\u00ec assai complesso, del consolidamento<\/strong> e dello sviluppo associativi<\/strong>. \u00c8 in atto una fase di crescente coordinamento tra Federmanager e tutte le sedi presenti sul territorio finalizzata a garantire servizi qualitativamente elevati in maniera omogenea<\/strong>. Su questo, abbiamo pianificato un meeting con tutti i presidenti delle Associazioni territoriali.<\/p>\n

Sulla sanit\u00e0, sulla previdenza, sulla formazione e sulle politiche attive i nostri enti di sistema<\/strong>, sia quelli nati in casa Federmanager sia quelli di natura bilaterale, si presentano come strumenti validissimi, che potenzieremo ulteriormente per costruire un sistema di welfare primo in Italia<\/strong>.<\/p>\n

Un\u2019elaborazione di policies in grado di incidere sulle politiche generali \u00e8 poi svolta dalle nostre Commissioni di settore<\/strong> \u2013 istituite su chimica-farmaceutica, logistica-infrastrutture-trasporti, energia, siderurgia, industria 4.0 e sanit\u00e0 \u2013 che hanno iniziato quest\u2019anno a intervenire in tutti i consessi, comprese le audizioni parlamentari.<\/p>\n

Inoltre, il Consiglio Nazionale della Federazione, composto da circa 60 rappresentanti delle Associazioni locali, ha deliberato su proposta della Giunta esecutiva l\u2019introduzione, di un centro di ascolto<\/strong> che raccoglier\u00e0 le vostre opinioni e segnalazioni sui servizi che offriamo, in modo che sia ancora pi\u00f9 stretto il legame tra l\u2019organizzazione e il singolo associato.<\/p>\n

In aggiunta, su ciascuno dei temi che vi ho anticipato, \u00e8 mia intenzione chiedervi indicazioni specifiche di intervento e le vostre valutazioni a riscontro. <\/strong><\/p>\n

Ogni progetto su cui stiamo investendo guarda infatti alle esigenze presenti e future dei colleghi: il mio auspicio \u00e8 che possiate cogliere in termini di opportunit\u00e0 personale le iniziative che abbiamo attivato e che attiveremo.<\/p>\n

Ritengo sia una qualit\u00e0 del management quella di dare risposte non solo efficienti ma opportunamente lungimiranti<\/strong>: questo \u00e8 un tempo di trasformazioni rapidissime, economiche e sociali, e i fabbisogni dei colleghi evolvono con altrettanta velocit\u00e0.<\/p>\n

\u00c8 quindi questo il momento per stare uniti, coinvolgere nell\u2019associazionismo il collega che vi siede accanto<\/strong>, mostrare la nostra competenza<\/strong>, la nostra coesione intergenerazionale<\/strong>, con un impegno di tutti ad accrescere la forza dei nostri numeri<\/strong>.<\/p>\n

Immaginare in questi termini il nostro futuro \u00e8 anche un esercizio di memoria.<\/p>\n

Partiamo, dunque, dalla nostra identit\u00e0 costruita in oltre 70 anni di storia, per innovarla e, in coerenza con il senso di responsabilit\u00e0 che ci contraddistingue, per costruire una societ\u00e0 con pi\u00f9 orgoglio, con pi\u00f9 talento, con pi\u00f9 merito.<\/p>\n

In definitiva, restituire al sistema Paese il contributo di valore della dirigenza italiana.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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