Il punto del Direttore – La risoluzione del rapporto di lavoro del dirigente – Accordo 31 gennaio 2014 Federmanager Confapi e recupero della nozione di giustificatezza del recesso aziendale

Con l’Accordo in parola le parti sociali, oltre a chiarire definitivamente, come si dirà meglio in prosieguo, i confini del giustificato motivo oggettivo di licenziamento, hanno introdotto un meccanismo di regolamentazione dell’uscita dal rapporto di lavoro che realizza, al verificarsi di tale evento traumatico,  un equo contemperamento degli interessi aziendali e dei dirigenti.Più specificamente, l’Accordo…

Welfare aziendale: ritratto di oggi e prospettive di domani

Partiamo da un dato di fatto: il welfare aziendale è sempre più sulla cresta dell’onda nell’attuale panorama giuslavoristico, sociale, politico e istituzionale. In particolare le aziende più strutturate puntano molto sul welfare aziendale, anche “buttando il cuore oltre l’ostacolo”, consapevoli che l’attuale supporto normativo è superato, inadeguato e carente. E’ evidente la correlazione esistente tra…