Abruzzo e Molise
Irini Pervolaraki
Società di appartenenza:
Ruolo/Qualifica: Ha sempre ricoperto ruoli di responsabilità tecnica a livello Europeo e in ultimo il ruolo della Direzione Mondiale Qualità per tutti i 23 stabilimenti del gruppo in Europa, Argentina, Brasile, North America, India e Cina.
Esperienze professionali: Laurea in Ingegneria Chimica conseguita presso l’Università degli studi “LA SAPIENZA” di Roma.
Consolidata esperienza nella gestione aziendale maturata in posizioni di crescente responsabilità in contesti multinazionali diversificati, con sede in Italia e all’estero. Nell’ultimo ruolo di “Corporate Quality Vice President”, ha rappresentato la casa madre Americana e gestito con successo l’installazione, avviamento e certificazione da parte terzi del sistema qualità, ambiente e sicurezza, in mercati emergenti come Cina, India, Brasile e Polonia. Contemporaneamente ha coordinato l’approvazione degli audit di prodotto e processo sostenuti dalle maggiori case automobilistiche, i fornitori, i reclami e le garanzie clienti, la riduzione degli scarti, i piani di miglioramento delle fabbriche e negoziazioni di carattere economico significativo a livello nazionale e internazionale apportando dei notevoli risparmi.
Ha maturato una lunga esperienza come Responsabile Tecnico, Ricerca e Sviluppo e Qualità in contesti di operazioni straordinarie, sviluppando un’esperienza nell’affrontare situazioni di transizione aziendale (cessioni aziendali con soggetti internazionali) e apertura di nuovi stabilimenti nel mondo (Argentina, Polonia, India, Cina).
Ha gestito diversi progetti di miglioramento e contenimento dei costi con significativo risultato economico e ha avuto la responsabilità gerarchica e il coordinamento funzionale di un consistente numero di collaboratori nel mondo.
La possibilità di operare in un contesto internazionale le ha permesso di potenziare non solo le competenze tecniche del ruolo ma anche il potere decisionale, la pianificazione dell’attività, la capacità di lavorare in squadra e di orientarsi all’innovazione (elemento primario per la conformità dei prodotti e l’abbattimento dei costi).
Il suo approccio si è sempre contraddistinto per la focalizzazione e la tenacia nel raggiungimento degli obiettivi, condivisione dei risultati con tutti gli attori coinvolti e per la motivazione e la crescita delle persone che nel tempo le sono state affidate.
Ha conseguito inoltre:
- Mini master sull’industria 4.0
- Mini master sull’innovazione organizzativa secondo criteri della Digital Trasformation
- Certificazione delle competenze Manageriali a cura della società
- Certificata Temporary General Manager
E’, infine, Componente del Consiglio di Amministrazione della società Regionale dei trasporti, TUA S.p.A.
Contatti: gruppominerva.abruzzoemolise@federmanager.it
Alessandria e Asti
Maria Cristina Goggi
Società di appartenenza:
Ruolo/qualifica: Ha sempre ricoperto ruoli di responsabilità nell’area dei Sistemi informativi.
Esperienze professionali: laureata in matematica (indirizzo applicativo) all’Università di Pavia.
Ha iniziato la sua carriera in una società metalmeccanica del Tortonese collaborando direttamente con il direttore di Produzione in ambito produzione, logistica, acquisti e controllo gestione per ottimizzare il ciclo produttivo e logistico.
Dal 1993 ha lavorato in Cavis, nel settore cablaggi in area automotive, ricoprendo il ruolo di responsabile Organizzazione e sviluppo in ambito IT.
Negli anni successivi ha lavorato nel Gruppo VALEO come IT Manager della business unit Italia seguendo i marchi: FIAT, Alfa Romeo, Lancia etc. e coordinando le attività IT degli stabilimenti esteri.
Dopo l’acquisizione della branche cablaggi da parte della Leoni (multinazionale tedesca, primo cablatore in Europa) dalla Valeo, è stata per 12 anni Organization manager (manager dei capi progetto informatici) dell’area sud Europa (Italia Francia, Spagna, Portogallo Romania, Russia Marocco e Tunisia). Dal 2009 la sede di lavoro è divenuta Tolosa (Francia), ma ha frequentemente lavorato in tutti i paesi della area sopra citata facendo capo al direttore IT “process consulting production quality and logistic” del gruppo in Germania.
In queste posizioni ha avuto collaboratori di differenti culture e religioni e ha gestito progetti con Team multinazionali che le hanno permesso di accrescere la sua professionalità in contesti internazionali e con diversità socio-culturali.
Contatti: nuovo56@icloud.com
Basilicata
Mariarosaria De Vito
Società di appartenenza: Wisco Tailored Blanks S.r.l.
Ruolo/Qualifica: Responsabile di Stabilimento
Esperienze professionali: dopo la laurea in Ingegneria elettronica, ha sempre lavorato nel settore dell’industria automobilistica ricoprendo diverse mansioni tecniche (process engineer, quality e production manager) in Gruppi multinazionali. Ha acquisito competenze analitiche e strategiche insieme a esperienza nella gestione dei processi industriali e ricerca di nuove soluzioni per il loro miglioramento. Nello svolgimento delle attività cerca di adottare metodologie organizzative che valorizzino la diversità e il team-working: presupposti fondamentali per aumentare produttività e competitività.
Contatti: minerva.basilicata@libero.it
Biella
Silvia Ghione
Società di appartenenza: La Tela di Penelope S.r.l.
Ruolo/Qualifica: Direzione Amministrativa e HR
Esperienze professionali: Dopo il conseguimento della maturità classica e della laurea in Giurisprudenza presso l’università cattolica del Sacro Cuore di Milano, si è specializzata nella direzione e gestione di PMI del settore manifatturiero tessile: responsabilità amministrative e commerciali, gestione HR, competenze in matria di sicurezza del lavoro e nella programmazione della produzione.
Dirigente dal 1998, attualmente responsabile area amministrativa, fiscale e HR nella La Tela di Penelope S.r.l. con sede nel distretto tessile di Biella, società manufatturiera appartenente al Gruppo Isaia & Isaia S.p.A. con sede a Napoli, brand riconosciuto nel mondo specializzato nella realizzazione di abiti sartoriali di Alta Gamma Made in Italy.
Rappresentante del gruppo merceologico nel Comitato Piccola Industria presso la territoriale Biella di Confindustria.
Decennale esperienza in associazioni no profit in ambito culturale e sociale, soprattutto impegnata nella difesa della parità di genere.
Componente del Consiglio Direttivo di Federmanager Biella con delega ai rapporti con le Istituzioni e le Organizzazione di categoria sul territorio.
Contatti: minervabiella@federmanager.it
Bologna
Sara Cirone
Società di appartenenza:
Ruolo/Qualifica: Ha sempre ricoperto ruoli dirigenziali fin dall’inizio della sua carriera. Negli ultimi 10 anni ha ricoperto il ruolo di CEO di un’azienda manifatturiera metalmeccanica. Attualmente è imprenditrice di una società Benefit.
Esperienze professionali: Formazione umanistica; specializzata in management di impresa. Ha sviluppato approfondimenti sul campo in diversi ruoli manageriali fino a ricoprire la carica di direttore Generale e successivamente di amministratore delegato di una PMI metalmeccanica.
Ha lavorato in modo approfondito sui sistemi organizzativi e la gestione delle risorse umane e si è specializzata nella gestione sostenibile d’impresa, posizionamento strategico sostenibile, gestione degli intangibili, redazione di informative non finanziarie, report integrato.
I suoi interessi per le strategie evolutive delle PMI l’ hanno portata alla creazione di progetti di sviluppo legati al patrimonio territoriale e al concetto di management umanistico.
Socia e consigliere di diverse organizzazioni non profit nell’ambito della Sostenibilità e del Management.
Recentemente ha creato delle Fondazioni di partecipazione insieme ad altre imprese, Università, Associazioni e Banche allo scopo di divulgare informazioni e conoscenza su modelli di gestione imprenditoriali sostenibili e sostenere lo sviluppo dei territori.
Nel 2018 ha fondato una società BENEFIT che nel suo oggetto sociale coniuga un beneficio comune e un’attività di consulenza per le imprese, le amministrazioni pubbliche, gli enti di terzo settore. Contribuisce ad uno sviluppo sostenibile della comunità e a far nascere un circolo virtuoso tra strategia, miglioramento delle risorse culturali, umane e naturali e il fare d’impresa.
Ha realizzato diverse rendicontazioni di sostenibilità sia per l’impresa privata che l’amministrazione pubblica che hanno vinto premi e riconoscimenti nazionali.
Ha conseguito inoltre:
- Master advanced in Programmazione neurolinguistica
- Master in Gestione Risorse umane
- Master in Business administration
- Corso di Alta formazione in Marketing
- Corso misurazione e valutazione di impatto
- Iscritta al Master in Beni comuni e culture ambientali
E’ componente del coordinamento nazionale del Gruppo Donne Minerva 2022 – 2024
Contatti: s.cirone@saracirone.com; minerva@federmanagerbo.it
Calabria
Sabrina Mileto
Ruolo/Qualifica: Ha ricoperto ruoli di responsabilità in ambito amministrativo, gestione e amministrazione del personale. Con Federmanager sin dal 2014.
Esperienze professionali: Laureata in Lettere, Inglese e Tedesco fluente, specializzata in Amministrazione e Direzione del Personale, ha seguito Master in Consulenza del lavoro, Diritto del lavoro e Diritto sindacale.
Auditor Interno dei Sistemi di Gestione Qualità UNI ISO 9001:2015.
I temi di suo particolare interesse sono inerenti la gestione del rapporto di lavoro, il costo e le retribuzioni, la Privacy.
2000 – Direttore Tecnico di Agenzia Viaggi.
2013-2017 Componente stabile del gruppo di lavoro Risorse Umane e del gruppo di lavoro Privacy in seno all’associazione datoriale di categoria.
2013 – 2017 Componente stabile dell’Assemblea dei Delegati del fondo pensionistico specifico di categoria.
Contatti: minerva.calabria@federmanager.it
Cuneo
Cristiana Giraudo
Società di appartenenza: ACSR S.p.A.
Ruolo/qualifica: Direttore Generale/dirigente
Esperienze professionali: dopo la Maturità Classica e la Laurea in Ingegneria per l’Ambiente ed il Territorio, presso il Politecnico di Torino, si è sempre occupata delle tematiche ambientali.
L’esperienza professionale maturata in società ed Enti, operanti nel settore della tutela ambientale ed in particolare nella gestione dei rifiuti, le ha consentito di acquisire le odierne conoscenze tecniche e dei processi.
Da 20 anni lavora per l’ACSR S.p.A., società a partecipazione pubblica, che detiene la proprietà ed effettua la gestione degli impianti di trattamento dei rifiuti urbani del territorio di competenza; all’interno dell’azienda, con ruoli crescenti di responsabilità, si è occupata, del servizio di logistica, della gestione degli impianti aziendali e dei relativi processi, nonché dei nuovi progetti e dei vari procedimenti autorizzativi ed in qualità di Responsabile, sin dall’inizio della relativa adozione, del Sistema di Gestione Integrato.
Dal 2006 presta la propria attività, quale supporto tecnico, per l’Autorità di Ambito provinciale, che si occupa della programmazione e gestione dei rifiuti; negli anni ha rivestito incarichi di membro esterno di commissione in appalti pubblici di servizi.
Crede nel valore del capitale umano, il cui coinvolgimento considera imprescindibile per il successo di qualunque realtà aziendale.
Contatti: minerva.cuneo@federmanager.it
Firenze, Prato, Pistoia e Grosseto
Alessandra Marmi
Società di appartenenza: Baker Hughes (Nuovo pignone International s.r.l.)
Ruolo/Qualifica: Service S&OP leader (Sales and operations planning, responsabile della pianificazione strategica per il dipartimento aftermarket)
Esperienze professionali: Laureata in Economia e Commercio presso l’università degli studi di Firenze e borsa di studio Erasmus in Olanda (The Hague) presso “Haagse Hogeschool”.
Project operations leader con più di 20 anni di esperienza nel settore multinazionale manifatturiero dell’Energia e Oil&Gas, principalmente nelle funzioni pianificazione, material management, project management, sourcing e S&OP (sales and operations planning).
Dal 2000 al 2006 in Nuovo Pignone (gruppo General Electric), nelle funzione Sourcing ha ricoperto diversi ruoli con responsabilità di implementazione delle principali metriche per l’ufficio acquisti e responsabilità funzionale dei tool di acquisto, fulfilment e controllo performance dei fornitori. Six Sigma Sourcing Black Belt, con responsabilità di misurare, analizzare, migliorare e controllare i processi principali dell’ufficio acquisti.
Dal 2007 al 2017 in GE Oil&Gas (Nuovo Pignone) come Project planning and control leader per i progetti di macchine nuove e upgrade. Principali obiettivi: completamento dei progetti nel rispetto dei piani finanziari e consegne contrattuali. Sviluppo di modelli di capacity per le funzioni interne. Reporting sulla gestione dei materiali, gli impatti di inventario e progress di produzione.
Dal 2018 al 2020 in Baker Hughes (Nuovo Pignone) Sales Channel leader, con la responsabilità della gestione di tutti i canali di vendita indiretti (agenti, distributori e officine autorizzate).
Dal 2020 in Baker Hughes (Nuovo pignone International s.r.l.) in qualità di Service S&OP leader (Sales and operations planning) con la responsabilità di implementare e guidare l’intero processo di S&OP per la divisione Aftermarket, dalla predizione della Demand alla verifica della capacità della supply di soddisfare tali previsioni per le parti di ricambio, i tecnici in cantieri e le riparazioni all’interno del network di officine. Guida l’implementazione di algoritmi di machine learning per sviluppare uno strumento di previsione della demand.
Ha fatto parte del Board dell’azienda di famiglia come socio. Certificata “Innovation manager” nel gennaio 2021 con ente di certificazione Rina. Network esterni: Federmanager Gruppo Minerva Toscana; Gruppo Fabbrica 4.0; ValoreD Mentoring program. Certificata Six Sigma Black Belt.
Contatti: alessandra.marmi@gmail.com
Friuli-Venezia Giulia
Alessandra Gargiulo
Società di appartenenza: ATER GORIZIA – Azienda Territoriale per l’Edilizia Residenziale della Provincia di Gorizia
Ruolo/Qualifica: Direttore Generale e Dirigente Responsabile dell’Area Tecnica
Esperienze professionali: laurea in Ingegneria civile conseguita presso l’Università degli Studi di Trieste. Ha svolto il suo percorso professionale nell’Ente pubblico coprendo sin dall’inizio ruoli di responsabilità che prevedono oltre alle mansioni connesse al coordinamento dei Servizi e degli Uffici di competenza, anche attività di Responsabile Unico del Procedimento, Progettazione, Direzione Lavori, Coordinamento in materia di sicurezza sia in fase progettuale che esecutiva e collaudo. Tali incarichi dirigenziali sono stati svolti con autonomia gestionale e con diretta responsabilità delle risorse umane e finanziarie, comportando il coordinamento di servizi e di uffici complessi sia per la molteplicità delle attività tecnico-amministrative svolte sia per il numero delle persone coinvolte in dette attività. Questo ha accresciuto notevolmente il suo senso dell’organizzazione nella gestione sia di gruppi di lavoro sia di progetti.
Oltre alle approfondite competenze derivanti dal suo percorso formativo attinenti materie prettamente tecniche, l’attività lavorativa presso l’ATER l’ha portata ad affrontare molte tematiche ampliando così il suo bagaglio tecnico anche a conoscenze in campo amministrativo – giuridico. Inoltre, aver svolto sin dalla costituzione dell’Ufficio competente le funzioni di referente per le problematiche connesse all’informatizzazione dell’Azienda le ha consentito di acquisire eccellenti conoscenze in campo informatico anche relativamente all’utilizzo dei più diffusi software di Office Automation. Dal luglio 2015 è anche Componente del Coordinamento Nazionale Federmanager Minerva.
Contatti: adaifvg@tin.it
Genova
Patrizia Fabbri
Società di appartenenza:
Ruolo/Qualifica attuale: Consulente Tecnico nel settore dell’Elettronica della Difesa
Esperienze professionali: Dopo la laurea in Matematica (indirizzo generale/ramo fisico-matematico) conseguita presso l’Università di Genova, è stata titolare di borsa di studio CNR ed ha ricoperto, presso le Facoltà di Ingegneria e Scienze Matematiche della stessa Università, ruoli di Assistente di Meccanica Razionale e Responsabile di attività di ricerca in ambito fisico-matematico (Relatività Generale).
Successivamente è entrata a far parte del Gruppo Finmeccanica, in cui ha operato per oltre 35 anni, come dipendente e successivamente come dirigente, in diverse aziende del Gruppo: Elettronica San Giorgio (Elsag), Selenia Elsag Sistemi Navali, Alenia Elsag Sistemi Navali, Alenia Difesa Divisione Sistemi Navali, Alenia Marconi System, Selex Sistemi Integrati e Selex ES, oggi Leonardo.
Nell’ambito della Divisione Sistemi Navali ha operato dapprima come sistemista per la progettazione di Sistemi Direzione Tiro, per arrivare poi in successione a ricoprire i ruoli di Responsabile tecnico, di Responsabile della progettazione e dello sviluppo di tali sistemi e, infine, di Responsabile di tutte le aree sistemistiche divisionali dedicate alla progettazione e allo sviluppo sia di Sistemi Direzione Tiro sia di Sistemi di Navigazione.
Come dirigente è stata Responsabile dell’Unità Organizzativa Sistemi Integrati di Tiro, Sorveglianza e Navigazione, articolata in diverse sotto-Unità, gestendo le relative forniture nell’ambito di contratti con clienti italiani ed esteri (Ecuador, Messico, Perù, Brasile, Venezuela, Francia, Grecia, Spagna, Lituania, Emirati Arabi Uniti, Bangladesh, Indonesia, Malesia, Algeria, Kenya).
L’aver svolto per lungo tempo la sua attività nell’ambito del Gruppo Finmeccanica, in contesti articolati e spesso internazionali, le ha consentito di potenziare, oltre alle competenze tecniche proprie dei vari ruoli ricoperti nell’arco degli anni, anche le sue capacità decisionali, di relazione, di pianificazione delle attività, di negoziazione, di coordinamento di gruppi di lavoro, nonché il suo orientamento all’innovazione.
Il suo approccio è sempre stato caratterizzato dalla focalizzazione e dalla determinazione nel perseguire gli obiettivi tecnici/economici propri del ruolo ricoperto, nonchè di valorizzazione e crescita delle risorse che, numerose, negli anni le sono state affidate.
Contatti: minerva@asdailiguria.it
Latina
FRANCA SEGNALINI
Società di appartenenza:
Ruolo/Qualifica: Ha ricoperto i ruoli di direttore di stabilimento e di direttore di ricerca chimica & sviluppo dei nuovi progetti in Gruppi multinazionali farmaceutici e ha avviato di recente la propria attività di consulenza.
Esperienze professionali: laureata in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche e poi in Farmacia presso l’Università di Roma, ha iniziato la sua carriera di ricercatrice come borsista dell’Accademia dei Lincei presso l’Istituto di Chimica Farmaceutica e come borsista nell’Istituto Superiore di Sanità. È approdata quindi nell’industria chimico farmaceutica, dove ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità, in ambito tecnico e di business, in aziende di tipo multinazionale, di proprietà estera o italiana, quali Bristol Myers – Squibb, Gruppo Angelini e Gruppo Recordati. L’esperienza professionale è stata maturata in un contesto di mercato altamente competitivo, attraverso un percorso diversificato dall’R&D industriale fino allo sviluppo strategico della chimica farmaceutica. Ha acquisito competenze multifunzionali trasversali: nella gestione di tutte le aree funzionali dello stabilimento, quali ricerca & sviluppo, produzione e qualità; nello start-up e nell’organizzazione/riorganizzazione di processi, strutture, impianti e risorse umane; nella definizione delle strategie di sviluppo per prodotti nuovi e maturi; nella gestione del conto economico, degli investimenti, dei risultati e delle relazioni industriali.
Insieme alle competenze gestionali, nel tempo ha maturato una conoscenza profonda delle soft skills delle risorse umane, che le hanno permesso di motivare e guidare il gruppo di lavoro in un clima di reciproco rispetto, per portarlo al conseguimento di obiettivi importanti, in fasi aziendali complesse di crescita e/o di ridefinizione strategica del business.
Crede fermamente nel potere della responsabilizzazione delle persone e nel vantaggio competitivo della diversità di genere, per portare avanti senza contrasto business e sviluppo sostenibile delle aziende.
Contatti: minerva.latina@federmanager.it
Marche
LUCIA CHIATTI
Azienda: Fondazione Pergolesi Spontini
Ruolo/Qualifica: direttore generale
Esperienze professionali: Laureata nel 2001 in Economia e commercio presso l’università degli studi di Ancona con una tesi dal titolo “La gestione economico-finanziaria delle fondazioni lirico-sinfoniche. Il caso del teatro alla Scala”; nel 2004 si diploma in Canto lirico presso il conservatorio “G. Rossini” di Pesaro. La sua passione per la musica inizia a 6 anni con lo studio del pianoforte, che successivamente approfondisce frequentando il conservatorio “G. Rossini” di Pesaro fino al 7° anno del corso decennale, dove ha poi intrapreso e portato a termine il corso quinquennale di canto lirico sotto la guida del Maestro Robleto Merolla.
Attualmente direttore generale della fondazione Pergolesi Spontini, organizzazione con sede a Jesi attiva nella gestione teatrale, nella produzione lirica con il festival Pergolesi Spontini e la stagione lirica di tradizione del teatro Pergolesi di Jesi, nell’organizzazione di eventi culturali e di spettacolo dal vivo, nella realizzazione di progetti educativi e sociali, nelle edizioni musicali, nella formazione come agenzia formativa riconosciuta dalla regione Marche. L’ente gestisce per conto del comune di Jesi tutte le attività del teatro G.B. Pergolesi, qualificato dal 1968 teatro di tradizione, e le attività del teatro studi Valeria Moriconi e dell’annesso centro studi, sempre intitolato a Valeria Moriconi.
All’interno della fondazione operano inoltre il Laboratorio scenografico e la Sartoria teatrale, attive nella realizzazione di scenografie e di costumi teatrali necessari alle attività proprie di produzione, e su commissione per teatri, enti, imprese e associazioni nazionali e internazionali.
Desiderosa di investire e creare un connubio tra le sue due grandi passioni, la musica e l’economia, ha approfondito i temi della gestione delle aziende culturali, del management e delle professionalità dello spettacolo dal vivo presso l’università degli studi “L. Bocconi” di Milano.
Ha lavorato, tra gli altri, per l’associazione Arena Sferisterio di Macerata e come docente-assistente presso la cattedra di Economia del corso di laurea “Management della musica e dello spettacolo” presso la facoltà di Scienze delle comunicazioni dell’università degli studi di Macerata.
Dal 2002 lavora nella fondazione Pergolesi Spontini, dove ha ricoperto dal 2003 il ruolo di responsabile del Servizio amministrazione. Dal dicembre 2017 le sono state conferite le deleghe dell’amministratore delegato e dal settembre 2020 ricopre il ruolo di direttore generale.
Rappresenta la fondazione Pergolesi Spontini nell’assemblea dei soci dell’A.T.I.T. (Associazione italiana teatri di tradizione) nell’assemblea del consorzio Marche spettacolo e in Opera Europa, organizzazione di servizio per compagnie liriche professionali e festival lirici in tutta Europa con 200 membri provenienti da 43 paesi.
Occupandosi di spettacolo dal vivo, crede fortemente nel potere della cultura nell’elevare gli animi veicolando messaggi profondi ed universali e per questo desiderosa di poter interagire con le altre associate del gruppo territoriale, ed anche nazionale, mettendosi innanzitutto in ascolto delle diverse istanze e progettualità presenti, per essere quindi a servizio di esse.
Contatti: luciachiatti@gmail.com
Modena
GILBERTA BERSELLI
Società di appartenenza: Ceramiche Settecento Valtresinaro S.p.A.
Ruolo/Qualifica: Direttore vendite / Dirigente
Esperienze professionali: dopo il conseguimento della maturità, dal 1981 opera nel settore commerciale con ruoli di crescente responsabilità in ambito nazionale fino al 1994 e, successivamente, a livello internazionale (paesi francofoni).
Da 20 anni lavora per le Ceramiche Settecento Valtresinaro S.p.A. con inquadramento dirigenziale.
In Settecento ha creato e organizzato la struttura commerciale per l’Area assegnata costituendo il gruppo di collaboratori sia interni che esterni e curandone formazione e spirito di squadra.
La conoscenza diretta dei clienti, l’azione di fidelizzazione sovente operata in modo diretto le ha consentito di raggiungere gli obiettivi aziendali sempre più sfidanti.
Nel tempo ha contribuito allo sviluppo dei sistemi informativi aziendali (pianificazione e review sia commerciale che gestionale).
Doti caratteristiche: determinazione e capacità di relazione.
Contatti: minerva.mo@federmanager.it
Napoli Avellino Benevento Caserta
Gerarda Striani
Società di appartenenza: ABC Napoli a.s. – Acqua Bene Comune Napoli
Ruolo/Qualifica: Responsabile Organizzazione, Qualità dei Processi Aziendali e Sicurezza sul lavoro
Esperienze professionali: formazione tecnica, da giovanissima entra a far parte della Società che gestisce l’acquedotto e il sistema fognario della città di Napoli, maturando una solida esperienza nel campo della progettazione, della pianificazione e della direzione dei lavori delle reti idriche. Acquisisce una solida esperienza tecnica e la Società le affida, prima e unica donna nella storia dell’Azienda, la responsabilità della gestione operativa dell’acquedotto cittadino, assicurata con oltre 140 collaboratori e con una organizzazione attiva h24 e 365gg/anno. Terminata questa esperienza le è stato affidato l’incarico di efficientare l’organizzazione aziendale affidandole il ruolo di responsabile dell’Organizzazione Aziendale, dell’Assicurazione del Sistema di Gestione Integrato Qualità, Sicurezza e Ambiente e della Salute e Sicurezza sul Lavoro ricoprendo, contestualmente, anche il ruolo Auditor e Lead Auditor per le verifiche ispettive interne/esterne. Attualmente, in questo ambito, lavora e si confronta con società di consulenza e revisione di rilevanza mondiale.
E’ componente del Coordinamento Nazionale Gruppo Giovani di Federmanager.
E’ rappresentante Federmanager nel gruppo di lavoro Area Quadri ed Alte Professionalità della CIDA (Confederazione Italiana Dirigenti ed Alte Professionalità).
Contatti: gerarda.striani@gmail.com
Padova e Rovigo
Amelia Bertolaso
Società di appartenenza: Galileo Network S.r.l.
Ruolo/Qualifica: Responsabile Marketing e Sviluppo Commerciale
Esperienze professionali: dopo la Laurea in Statistica economica, ha sempre lavorato in ambito informatico. La sua attività professionale le ha consentito di maturare una significativa esperienza non solo negli aspetti tecnico-informatici, ma soprattutto nello sviluppo di strategie in ambito commerciale e organizzativo. In questi anni ha acquisito competenze relative a tutte le principali tecnologie di mercato sia funzionali che architetturali, accrescendo interdisciplinarietà e sensibilità verso gli obiettivi tipici di ogni azienda. L’eterogeneità dei diversi contesti aziendali rappresenta una sfida economica e imprenditoriale che l’affascina come donna e come manager, con l’umiltà che deve sempre caratterizzare chi lavora e si appresta a cogliere nuove opportunità.
Già Coordinatrice territoriale del Gruppo Minerva Padova e Rovigo dal maggio 2013. Dal luglio 2015 è anche Componente del Coordinamento Nazionale Federmanager Minerva.
Contatti: minerva.padova@federmanager.it
Parma
ELISABETTA TODESCHINI
Società di appartenenza:
Ruolo/Qualifica: Manager della Sostenibilità, Marketing Strategico & Business Development
Esperienze professionali: dopo la laurea in Economia e Commercio ha iniziato la sua carriera manageriale in Unilever dove ha gestito alcuni tra i marchi più famosi del largo consumo tra i quali DOVE, linea di detergenti e deodoranti personal care, lanciata con grande successo in 17 paesi Europei.
I dieci anni passati in Unilever hanno arricchito la sua professionalità in ambito nazionale ed internazionale nelle funzioni Marketing, Sales, HR e Finance.
La carriera è continuata, per altri dieci anni, in Barilla nel ruolo di Marketing Manager della divisione Pasta e in seguito nel ruolo di Innovation Manager dove ha consolidato la sua esperienza nelle attività di pianificazione strategica e di business development.
Attualmente impegnata negli ambiti della green economy e della social responsibility per la trasformazione, lo sviluppo e la crescita di “business sostenibili”,integrando così la sua lunga esperienza nella gestione di organizzazioni complesse.
A tal fine ha ottenuto la Certificazione RINA Manager della Sostenibilità CCM-518/20
A completamento dell’esperienza professionale si occupa anche di formazione manageriale, dando seguito alla sua vocazione di “coach” grazie alla sua lunga e consolidata esperienza di manager e donna.
Madre di tre figli ha un ruolo attivo nella valorizzazione sociale delle differenze di genere, anche attraverso la promozione e lo sviluppo della managerialità femminile sostenendone l’affermazione in ambito aziendale, sociale e istituzionale.
Contatti: et.minerva.parma@federmanager.it
Piacenza
Alessandra Todisco
Società di appartenenza: Sivam S.p.a.
Ruolo/Qualifica: Direttore Generale
Esperienze professionali: SDA Bocconi Executive MBA 2022, PhD in Economia Aziendale (2008, Università Cattolica di Milano), laurea cum laude in Economia e Commercio (2002, Università Cattolica di Piacenza).
Consolidato background in ambito finance, con ampia prospettiva su temi di sviluppo e progettazione organizzativa. Focus sui risultati, propensione al problem solving e orientamento all’execution della strategia; determinata e resiliente, con spiccate doti di coordinamento operativo ed engagement. Entusiasta team leader, con una visione aziendale centrata sulla sostenibilità.
Ha maturato una significativa esperienza come consulente nell’ambito dei sistemi di pianificazione e controllo di gestione; ha coordinato progetti di ricerca e consulenza nell’ambito dell’imprenditorialità e della sostenibilità.
Dal 2011 in Sivam S.p.a., media azienda italiana operante nel settore agro-zootecnico, nel ruolo di Direttore Amministrazione Finanza e Controllo e, dal 2017, di Direttore Generale, con incarichi operativi in ambito Finance e HR.
Professore incaricato di Controllo Strategico presso l’Università Cattolica di Piacenza, dal 2003 svolge attività di formazione universitaria e manageriale su temi di bilancio e controllo di gestione.
Membro del Consiglio Direttivo di Federmanager Piacenza dal 2014 al 2017.
Contatti: E-mail: ale.todisco@gmail.com – Linkedin: Alessandra Todisco | LinkedIn
Pisa
Cinzia Giachetti
Società di appartenenza:
Ruolo/Qualifica: Business Innovation Manager, Vice Presidente Fondazione IDI e Presidente Federmanager Pisa
Esperienze professionali: laurea in Scienze biologiche e diploma di specializzazione in Tecnologie dell’informazione. Manager industriale e imprenditrice con esperienze maturate in oltre 30 anni di attività. Ha diretto il Consorzio Pisa Ricerche per oltre 15 anni e si è specializzata in management di progetti internazionali, piani di sviluppo aziendali, marketing, comunicazione, audit aziendali e strumenti finanziari per l’innovazione tecnologica con particolare riferimento alle PMI. Ha una vasta esperienza in politiche e programmi dell’Unione Europea. Ha svolto il ruolo di Project Manager per più di 100 progetti internazionali e 72 nazionali. Ha coordinato la formazione di oltre 500 giovani laureati dell’Università di Pisa nell’ambito di progetti di ricerca e sviluppo. E’ stata speaker e coordinatore di tavole rotonde in oltre 70 a livello nazionale e 50 a livello internazionale. Ha pubblicato più di 100 articoli su riviste specializzate, quotidiani nazionali e internazionali. Ha organizzato campagne di disseminazione, piani di marketing e rassegne stampa a livello nazionale e internazionale, che hanno portato enti di ricerca e aziende a stipulare partnership e joint-venture con altri soggetti europei.
In passato ha svolto inoltre i seguenti incarichi professionali: Coordinatore Rete Internazionale Enterprise Europe Network; Esperto per la valutazione dei progetti nazionali di ricerca e sviluppo per nomina del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca e del Ministero dello Sviluppo Economico; Presidente della Società Strategica S.r.l. per l’innovazione di impresa; Componente dell’Albo degli esperti-valutatori e revisori dell’Unione Europea per i progetti di ricerca e sviluppo; Vice Presidente Premio “Pisani doc”; Delegato nazionale per il programma Ricerca e Innovazione del VI° Programma Quadro dell’Unione Europea; Membro del Comitato europeo di esperti per il Machine Vision e del Comitato Ristretto degli Innovation Relay Centres; Presidente Iter Strategico S.r.l.; Componente rete IBAN (Italian Business Angel Network); Rappresentante italiano per la rete europea EUROMAP – Tecnologie del linguaggio naturale; Componente del Consiglio Scientifico della Mediateca Regionale Toscana; Componente della Direzione Tecnica della Rete Regionale dell’Alta Tecnologia; Componente del gruppo internazionale di esperti IMP3ROVE (IMProvement of Innovation Management Performance with sustainable IMPact for SMEs). Infine, nel 2005, ha ricevuto il premio “Innovators since 1995” dall’Unione Europea.
In ambito Federmanager è stata Presidente IDI dal 2015 al 2019; Presidente Progetti Manageriali S.r.l.; Componente del Consiglio Direttivo VISES (onlus); Componente del Tavolo Tecnico sulla CSR (Corporate Social Responsibility) del Ministero del Lavoro; Componente della Commissione II° del CNEL – Gruppo di lavoro: “Ricerca Innovazione e Trasferimento Tecnologico”; dal febbraio 2009 al giugno 2015 è stata Componente del Comitato Esecutivo Gruppo nazionale Federmanager Minerva. Dal luglio 2015 è Componente del Coordinamento Nazionale Federmanager Minerva.
Dal luglio 2019 è Assessore al “Personale, Digitalizzazione e Innovazione tecnologica del Comune di Cascina (Pisa) dal luglio 2019
Contatti: federmanagerpisa@tiscali.it
Puglia
DONATELLA INFANTE
Società di appartenenza: Autorità di Sistema Portuale del Mare Adriatico Meridionale (Porti di Bari, Brindisi, Manfredonia, Barletta, Monopoli)
Ruolo e qualifica: Dirigente del Dipartimento Amministrativo, Gare e contratti
Esperienze professionali: laureata in Scienze Economiche e Bancarie presso l’Università di Siena, ha ricoperto ruoli dirigenziali sia nel settore privato che nel settore della pubblica amministrazione occupandosi primariamente di revisione contabile, finanza, analisi di bilancio, controllo di gestione e e-procurement. Ad oggi, dirige il Dipartimento Amministrativo, Gare e contratti dell’Autorità di Sistema Portuale del Mare Adriatico Meridionale, ente istituito con la riforma portuale del 2016, comprendente i porti adriatici di Bari, Brindisi, Manfredonia, Barletta, Monopoli.
Annovera tra le precedenti esperienze professionali di dirigenza e consulenza in ambito sia pubblico che privato, sia nazionale che internazionale tra cui, Compagnia Italiana Sali S.p.A. Gruppo SALINS, Pricewaterhouse Coopers GMS S.r.l., Coopers & Lybrand S.r.l., IACP, Ausl Ta, IRCCS BA, La Cascina S.r.l.
Svolge ulteriori incarichi in commissioni di gara. Costantemente impegnata nell’aggiornamento professionale e normativo, è attualmente impegnata nel settore delle infrastrutture portuali, trasporto marittimo e intermodalità dei trasporti.
Temi di particolare interesse sono le pari opportunità e la solidarietà che l’hanno vista impegnata per un lungo periodo anche come Assessore alle Politiche Sociali con delega di Presidente di ambito per i piani di zona.
Contatti: donatellainfante@virgilio.it
Roma
Stefania Santucci
Società di appartenenza: ex TIM, oggi Cybertech (gruppo Engineering)
Ruolo/Qualifica: Consulente, Business Coach
Esperienze professionali: Per lungo tempo ha lavorato in TIM (Telecom Italia) dove ha ricoperto diversi ruoli manageriali spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR (Organizzazione e Sviluppo) al Marketing Strategico fino allo sviluppo commerciale delle partnership tecnologiche.
Nonostante la formazione umanistica ha sempre lavorato in contesti “high tech” vivendo da un punto di osservazione privilegiato le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni (la nascita e il boom della telefonia mobile, la diffusione delle tecnologie Web, il Cloud Computing, la Digital Transformation).
Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity, con un ruolo di consulenza (nella Direzione Sales) per lo sviluppo di progetti di marketing, di strategie e processi commerciali.
Contemporaneamente continua a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.
Da diversi anni è impegnata in progetti e iniziative volti a valorizzare il talento e la leadership al femminile, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo, solidale e inclusivo.
Contatti: minervaroma@federmanager.roma.it
Salerno
ANNA CANNAVACCIUOLO
Società di appartenenza: Marina d’Arechi SpA (Gallozzi Group SpA)
Ruolo/Qualifica: Dirigente “Marina Manager” – Direttore del Porto
Esperienze professionali:
Dopo gli studi in Lingue Straniere e specializzazione negli Stati Uniti, si inserisce nella azienda di famiglia “Carfora & Cannavacciuolo”, successivamente Carcansped, specializzata nelle attività di trasporto e spedizioni internazionali, con una particolare vocazione ai collegamenti marittimi tra l’Italia e le Americhe. Alla fine degli anni ’80 entra nel Gallozzi Group S.p.A., dinamica realtà imprenditoriale italiana, che controlla oltre 25 società operative nell’ambito dello shipping internazionale, logistica e terminal portuali, trasporti intermodali, marine turistiche, con sedi in Italia, Inghilterra, Cina, Turchia, maturando una significativa esperienza nella gestione aziendale, in posizioni di crescente responsabilità. In particolare collabora al lancio della società di spedizioni internazionali Conter S.p.A., successivamente Contra S.p.A., segue lo sviluppo e la gestione amministrativa di Med-Feeder Italia S.p.A, compagnia di navigazione con una flotta di navi full container in ambito mediterraneo, assume poi il ruolo di controllo di amministrazione e finanza della capo gruppo holding Gallozzi Group S.p.A. In staff con la presidenza, nel 2009 partecipa attivamente alla nascita di Marina d’Arechi S.p.A., società controllata da Gallozzi Group S.p.A., per la realizzazione di uno dei maggiori marina del mediterraneo, con 1.000 posti barca ed un investimento ad oggi di circa 85 milioni di euro. Ne segue tutta la fase di costruzione, ricoprendo dal 2011 il ruolo di dirigente e la funzione di Marina Manager, con responsabilità nella gestione operativa e commerciale.
Il suo taglio manageriale si è sempre contraddistinto nella determinazione e focalizzazione sugli obiettivi aziendali da raggiungere, anche di grande complessità, disponendo di una naturale capacità nell’aggregare e motivare tutta la sua squadra, con strategie di team building e team working, in uno spirito di condivisione dei percorsi e dei traguardi.
Ha conseguito nel suo articolato percorso formativo:
- 1991 = abilitazione all’esercizio della professione di Agente Raccomandatario Marittimo;
- 1996 = abilitazione all’esercizio della professione di Spedizioniere Doganale (Doganalista);
- 2000 = abilitazione all’esercizio dell’attività di direttore tecnico di agenzie di viaggio e turismo;
- 2010 = diploma di “Advanced Marina Management” by British Marine Federation, International Marina Institute;
- 2016 = certificato di qualifica di “Direttore del Porto” rilasciato dal RINA Registro Italiano Navale (N.B.: prima donna d’Italia a conseguire tale prestigioso titolo professionale);
- 2016 = certificazione di “Port Facility Security Office” rilasciato dal Maritime Training Center.
Contatti: a.cannavacciuolo@marinadarechi.com;info@federmanagersalerno.com
Sicilia Orientale
Marian Conigliaro
Società di appartenenza: Lukoil Company
Ruolo/Qualifica: Responsabile Planning Oil ed Energy Manager
Esperienze professionali: Laureata in Ingegneria chimica presso l’università degli studi di Palermo, ha iniziato la sua esperienza in ambito tecnico ricoprendo ruoli di crescente responsabilità in area operativa, per approdare alla pianificazione ed all’Energy Management.
Da sette anni è responsabile della pianificazione Oil&Gas di un multi-site ad elevata complessità per cui gestisce l’interfaccia in ambito planning fra l’Headquarter, il Supply&Sales e le Operations locali.
In questo ruolo ha l’opportunità di creare valore per il business attraverso la diversificazione dei prodotti, l’ottimizzazione nella scelta della materia prima e l’utilizzo flessibile degli assets.
Di recente ha assunto la responsabilità del team di programmazione e dispacciamento di tre unità di generazione Power che concorrono alla copertura del 15% del fabbisogno della Zona Sicilia.
L’opportunità che ha avuto di lavorare in big companies fortemente strutturate ne hanno affinato la capacità di lavorare per processi e di trarre vantaggio dall’armonizzazione delle competenze e delle responsabilità dei diversi team di una organizzazione complessa.
L’ambiente multinazionale in cui opera ha favorito una già naturale attitudine alla valorizzazione della diversità culturali attraverso cui creare valore.
Fortemente motivata da un ambiente stimolante che consenta una più rapida crescita professionale e personale.
Ha una personalità estroversa e capacità di relazionarsi con tutti i livelli dell’organizzazione, questo, unito alla sua forte attitudine al lavoro in team, alla pianificazione e alla gestione dei progetti, la rendono molto efficace nel raggiungimento degli obiettivi.
Contatti: federmanager.si.or@federmanager.it
Sicilia Occidentale
Zaira Cintola
Società di appartenenza: Sispi – Sistema Palermo informatica S.p.A.
Ruolo/Qualifica: Responsabile Prevenzione della Corruzione
Esperienze professionali: laureata in Giurisprudenza nel 1994 e abilitata alla professione forense nel 1996. Entrata in Sispi – Sistema Palermo Informatica (Società per azioni costituita per la progettazione, la realizzazione, lo sviluppo e la conduzione tecnica del Sistema Informatico e Telematico del Comune di Palermo – SITEC), dal settembre 2005 all’ottobre 2006 è stata Dirigente nell’ambito dell’Unità Organizzativa Sviluppo Offerta. Dall’ottobre 2006 al giugno 2012 Responsabile Unità Organizzativa Acquisti. Dal giugno 2012 al settembre 2013 Responsabile dell’Unità Organizzativa Qualità e Misura del Valore. Dal 16 dicembre 2012 ha ricoperto il ruolo di Presidente dell’Organismo di Vigilanza aziendale. Da settembre 2013 a novembre 2015 Responsabile Unità Organizzativa Acquisti. Dal 25 novembre 2015 è Responsabile Prevenzione della Corruzione, Responsabile per la Gestione Documentale e della Conservazione, Responsabile della Qualità e Responsabile Unità Organizzativa “Servizi di Assistenza Tecnica, Logistica, Servizi Generali e di Supporto”.
Contatti: z.cintola@sispi.it
Siena
Maida Paganini
Società di appartenenza: Dimar Group S.r.l.
Ruolo/Qualifica: Chief Financial Officer
Esperienze professionali: da 30 anni Manager nell’area Amministrazione, Finanza, Controllo e Personale. Dopo avere iniziato la sua carriera in una società privata operante nel mercato dei servizi informatici, ha ricoperto ruoli in aziende industriali del Gruppo Finmeccanica operanti principalmente in mercati di alta tecnologia e di sicurezza, sia in Italia che all’estero.
Ha acquisito esperienza in tutti gli aspetti dell’amministrazione, dalla corretta tenuta della contabilità alla redazione di bilanci civilistici e gestionali, assicurando il rispetto delle normative.
Ha avuto la responsabilità della tesoreria, del controllo di gestione, dell’amministrazione del personale e dell’ufficio acquisti; è stata Site Manager della sede aziendale.
Ha sviluppato una visione completa del business partecipando a operazioni di acquisizione di aziende, vendita di rami di azienda e a progetti di fusione, lavorando a diretto riporto dell’Amministratore Delegato o delle prime linee di funzione.
Ha sempre coordinato un gruppo di persone con le quali ha adottato un processo di delega, creando uno spirito di squadra e contribuendo alla loro crescita professionale.
Ha gestito autonomamente i rapporti con fornitori, clienti, consulenti fiscali, consulenti legali e del lavoro oltre che con il collegio sindacale, società di revisione e direttori di istituti di credito.
Più specificatamente da giugno 1986 a settembre 1990 ha ricoperto il ruolo di Addetto amministrativo e poi di Responsabile contabile di AMTEC S.p.A.
Da ottobre 1990 a giugno 2005 ha ricoperto il ruolo di Responsabile Amministrativo presso AMTEC S.p.A. e per altre società del Gruppo (Marconi Selenia Communications S.p.A. già Marconi Mobile Spa – Securteam Srl- ABS Technology S.p.A.).
Da luglio 2005 a dicembre 2015 ha ricoperto il ruolo di Manager del Controllo di Gestione a diretto riporto del CFO per Selex Es S.p.A., azienda del Gruppo Finmeccanica.
Contatti: minerva.siena@federmanager.it
Torino
Marina Cima
Società di appartenenza:
Ruolo e qualifica: Tesoriere Nazionale Federmanager; Presidente Manager Solutions S.r.l. ,Consigliere e Membro di Giunta di Federmanager APDAI – Torino; Coordinatrice del Gruppo Federmanager Minerva – Torino, Componente del Coordinamento Nazionale Federmanager Minerva; Consigliere Federmanager Piemonte (FE.PI.) Unione Associazioni Piemontesi Dirigenti Aziende Industriali – Torino; Consigliere CDAF Club Dirigenti Amministrativi Finanziari dell’Unione Ind,le di TORINO Rappresentante effettiva per Federmanager nella Consulta Regionale Femminile del Piemonte – Componente Tavolo lavoro “Piu’ Donne per i Cda” della Regione Piemonte.
Esperienze professionali: una carriera di 40 anni di lavoro e di esperienze maturate ricoprendo ruoli dirigenziali in amministrazione, finanza e controllo presso aziende industriali e multinazionali, quali Buzzi Unicem, Fiat e IBM Italia.
Manager esperta in bilanci nazionali e internazionali, budget, piani strategici, adempimenti civilistico -fiscali, operazioni straordinarie di fusione, di insourcing/outsourcing di rami d’azienda, con incarichi importanti quali la responsabilità del bilancio della joint venture tra Fiat e IBM Italia.
I temi di suo particolare interesse sono la finanza, le pari opportunità, la solidarietà, l’innovazione, il digitale, la formazione e lo sviluppo del Territorio.
Dal 2006 è impegnata in ambito associativo ed entrata a far parte di APDAI, l’Associazione dei Dirigenti Industriali della Provincia di Torino, con la nomina di Tesoriere; nel 2008 è stata nominata Revisore dei conti di Federmanager nazionale e nel 2009 ha contribuito attivamente alla creazione del Gruppo Federmanager Minerva di Torino – di cui è la Coordinatrice – un’eccellenza in Italia, che ha avuto una crescita esponenziale inaspettata in breve tempo, coinvolgendo donne dirigenti, quadro ed alte professionalità; dal 2015 è Tesoriere nazionale di Federmanager. Dal luglio 2015 è anche Componente del Coordinamento Nazionale Federmanager Minerva e dal 2017 Presidente di Manager Solutions S.r.l.
Contatti: minerva@fmto.it
Trentino Alto Adige
CINZIA PELLEGRINO
Società di appartenenza: Wittur Group
Ruolo/Qualifica: Direttore Project Management Office di Gruppo.
Esperienze professionali:
Laureata in Ingegneria Gestionale, ha un Master in Business Administration e un diploma in M&A e riorganizzazioni aziendali conseguito presso l’università Bocconi.
Ha una consolidata esperienza nel settore industriale, dove ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità in Operations, Ingegneria e R&D in Italia e all’estero.
Ha una profonda conoscenza della gestione progetti avendo sperimentato con successo la sua implementazione in varie organizzazioni.
Oltre a questo ha una decennale esperienza in Associazioni No Profit quali Croce Rossa, Project Management Institute, Fondazione Luigi Negrelli, Fondazione Trentino Università.
Attualmente, in qualità di Corporate PMO Director, opera con un team internazionale in una consolidata multinazionale tedesca dove coordina, a livello globale, un ambizioso portfolio progetti.
Nel 2018 è stata insignita del premio Federmanager Giovane Manager del Nord Est.
E’ Componente del Consiglio Direttivo Federmanager Trento; Componente del Coordinamento Gruppo Giovani.
Contatti: trento.federmanager@gmail.com
Valle d’Aosta
Sara Maria Porta
Società di appartenenza: IN.V.A. S.p.A.
Ruolo/Qualifica: Dirigente responsabile della funzione amministrativa, finanza e progettazione cofinanziata
Esperienze professionali: laurea in Economia e Commercio conseguita presso l’Università di Torino. In oltre 25 anni di carriera ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità in importanti aziende in diversi settori: consulenza aziendale e revisione di bilancio, siderurgia, informatica. L’esperienza maturata la rende flessibile, disponibile e orientata allo studio e al perfezionamento dei modelli organizzativi in molteplici ambiti lavorativi, arrivando, nel corso dell’attuale incarico, ad affiancare il Direttore Generale nella gestione di vari processi operativi. Crede convintamente nell’efficacia della cooperazione e della condivisione degli obiettivi e il suo impegno nell’ambito dell’organizzazione di Federmanager è ispirato agli stessi principi.
Contatti: aofndai@gmail.com
Varese
Laura Aspesi
Società di appartenenza: Modecor Italiana Srl – Gruppo Optima
Ruolo/Qualifica: Direttore di Stabilimento
Esperienze professionali: dopo la laurea in Ingegneria elettronica, ha sempre lavorato nel settore dell’industria alimentare ricoprendo ruoli tecnici e gestionali in ambito Operations (Acquisti, Planning, Direzione di Stabilimento, Gestione Investimenti) in Gruppi multinazionali e italiani e vivendo culture molto diverse per quanto riguarda la considerazione e le opportunità riservate al mondo femminile.
E’ componente del Consiglio Direttivo di Federmanager Varese.
Contatti: gruppominerva.varese@federmanager.it
Vercelli
BENEDETTA DELLEANI
Società di appartenenza: Belogic S.r.l.
Ruolo/qualifica: Amministratore Delegato
Esperienze professionali: dopo la laurea in Ingegneria gestionale, ha maturato una significativa esperienza nel campo della logistica e del supply chain management.
Dal 2012 è Amministratore Delegato di Belogic S.r.l., società di consulenza aziendale nell’ambito del controllo di gestione e della logistica.
Collabora con il Politecnico di Torino come docente al corso “Supply Chain Management” presso il dipartimento di Ingegneria gestionale e della produzione.
Svolge attività di docenza e formazione in corsi professionali e in programmi promossi da enti istituzionali.
Dal 2019 collabora con 2i incubatore innovativo.
Contatti: minerva@federmanagervercelli.it
Verona
Mariella Ruberti
Società di appartenenza: Ruberti Mariella Immobiliare
Ruolo/Qualifica:
Ha ricoperto ruoli di responsabilità in ambito amministrativo ed è specializzata in problem solving.
Esperienze professionali:
Diplomata in ragioneria e Iscritta all’Albo dei Revisori contabili, è in possesso del patentino di Agente Immobiliare, professione che esercita nell’agenzia che ha creato più di 10 anni fa, reinventandosi e gestendo da sola con impegno ed entusiasmo. Ancora oggi è pronta ad affrontare nuovi ruoli e nuove opportunità professionali.
Ha lavorato per 23 anni nel settore import/export di prodotti ittici per una delle più grosse realtà italiane (Ferretto Bruno) con responsabilità crescenti sino ad arrivare alla dirigenza, seguendo vari settori interni ed esterni all’azienda e interfacciandosi con contesti internazionali, in inglese e francese.
L’ultima posizione ricoperta per 7 anni è stata quella di Responsabile amministrativo e Consigliere con funzioni di Amministratore Delegato in una piccola compagnia aerea privata (Aliven S.r.l.)
Ha gestito autonomamente i rapporti con fornitori, clienti, consulenti fiscali, consulenti legali e del lavoro oltre che con il collegio sindacale e direttori di istituti di credito.
Nel suo percorso professionale ha sempre creduto ciecamente nell’importanza del capitale umano per costruire relazioni, non solo in azienda, e per confrontarsi, evolvere e crescere continuamente.
Con Federmanager Verona da oltre 20 anni, già Consigliere in passato nel Direttivo dell’Associazione, dal marzo 2019 è la nuova Coordinatrice territoriale del Gruppo Minerva Verona.
Dal 2019 è inoltre socia dell’associazione EWMD (European Women’s Management Development) di Verona.
Contatti: info@federmanagervr.it
Vicenza
Serena Giuli
Società di appartenenza:
Ruolo/Qualifica:
Consigliere Nazionale Federmanager dal 2015, Vicepresidente di Federmanager Vicenza dal 2015 e membro del Consiglio Direttivo dal 2012; membro del Coordinamento Nazionale Minerva 2009-2012; già Coordinatrice dal 2010 al 2012 del Gruppo Federmanager Minerva Asdai Liguria; membro del Coordinamento Nazionale Gruppo Giovani dal 1994 al 2001.
Esperienze professionali:
Laureata in Ingegneria Civile a Padova; dirigente e iscritta a Federmanager dal 1993.
Ha svolto oltre trentanni di attività nel settore petrolifero (Gruppo ENI) a Venezia, Milano, Padova e Genova nell’ambito Ricerca e Progettazione Offshore e Upstream, mentre in ambito Downstream si è occupata di Direzione Tecnica e Logistica, Direzione Vendite e Direzione Approvvigionamenti.
Ha frequentato nel corso della carriera numerosi corsi e seminari sia in Italia che all’estero e ha partecipato anche come relatrice a convegni internazionali. Nell’ambito degli incarichi ricoperti ha preso parte a Gruppi di Lavoro con Confindustria, Unione Petrolifera, Ministero dell’Ambiente, Ministero del Lavoro per l’ottimizzazione della rete petrolifera italiana. Ha svolto il ruolo di Responsabile di Studi di Delocalizzazione di impianti a rischio, di Responsabile di Progetti di BPR per la riorganizzazione dei processi e la revisione delle procedure operative aziendali.
Ha terminato la carriera nel ruolo di Responsabile Approvvigionamenti Beni e Servizi Settore Logistica in ENI con un organico di 90 persone e budget annuale medio di 150 MLN €.
Contatti: minerva@federmanager.vi.it
