Il Gruppo FEDERMANAGER MINERVA è stato invitato dalla rivista ELLE a presentare una proposta concreta da inserire all'interno di un Libro Bianco, insieme ad altre proposte provenienti da altre importanti Associazioni "al femminile".
Il "Libro Bianco" conterrà 15 proposte tese al miglioramento della vita delle donne nel nostro Paese.
La proposta che il Gruppo Minerva ha deciso di presentare, e che verrà inserita nel Libro Bianco, è la seguente:
UN PREMIO AL FATTORE D IN AZIENDA
L'occupazione femminile non è solo una questione di pari opportunità ma, come dimostrano gli studi internazionali sulla womenomics, un elemento di convenienza ed efficienza per le imprese. Per incentivare la valorizzazione del talento femminile, si propone di introdurre un criterio di valutazione che premi le imprese che mettono in atto buone pratiche "rosa". La griglia del fattore D in azienda si dovrà basare su parametri concreti e verificabili, quali la percentuale delle lavoratrici sul totale degli occupati, la percentuale femminile di accesso alla formazione e ai percorsi manageriali in azienda, la percentuale di donne manager e nel consiglio di amministrazione, nonché i servizi offerti dall'azienda per la conciliazione tra vita professionale e vita privata (asili, accompagnamento per gli anziani, convenzioni, percorso di supporto alle lavoratrici in maternità, ecc.). Le aziende virtuose otterranno in cambio un punteggio superiore/agevolato nella valutazione delle loro offerte per appalti o per le richieste di finanziamento.
IL LIBRO BIANCO DI SORELLE D'ITALIA 2010
15 PROPOSTE CONCRETE
PER MIGLIORARE LA VITA DELLE DONNE
(E QUELLA DEGLI UOMINI)
Siamo convinte che la qualità della vita delle donne nel nostro Paese possa migliorare molto.
Siamo sicure che, ottenendo questo risultato, starebbero meglio anche gli uomini, i bambini e le bambine, gli anziani.
Siamo certe che ne guadagnerebbero le aziende e i luoghi del lavoro, sia dal punto di vista economico sia dal punto di vista di chi, ogni giorno, presta la propria intelligenza e la propria capacità professionale, donne come uomini.
Siamo persuase che il livello generale della democrazia del nostro Paese avrebbe un vantaggio se ci fossero più donne là dove si decide.
Siamo fiduciose che un'immagine femminile più positiva e più aderente alla realtà possa aiutarci a crescere cittadine e cittadini migliori.
E sappiamo quanto sia indispensabile, per il nostro Paese, un rinnovamento profondo, di regole e comportamenti, di abitudini e mentalità, per recuperare fiducia, slancio e futuro.
Sono questi i motivi alla base delle proposte del Libro bianco che conclude il progetto SorElle d'Italia. Abbiamo indagato per otto mesi la condizione delle donne in dialogo con associazioni, enti, università, esponenti della politica, delle parti sociali e dell'impresa. Ma soprattutto abbiamo dato la parola a voi: abbiamo chiesto, abbiamo ascoltato, abbiamo analizzato, discusso, approfondito.
Il frutto di questo lavoro, che indirizziamo alle istituzioni come alle imprese, sta in queste 15 proposte: che guardano al lavoro delle donne, ai loro ruoli familiari, alla loro rappresentazione pubblica, alla cultura diffusa. A cosa si può fare per vivere, tutti, meglio. Cambiare – pensiamo – è urgente, necessario e possibile.
SCHEMA DEGLI INTERVENTI PER LA PRESENTAZIONE IN BOCCONI
Indennità di maternità universale/ Anna M.Ponzellini (Maternità&Paternità)
Congedi per tutti i papà/ Barbara Kenny (InGenere)
Adozione più facile/ Alessandra Pon (Elle)
Revisione legge 40/ Elena Mantaut (Elle)
Flessibilità positiva/ Monica Pesce (PWA), Alessandra Perrazzelli (Valore D)
Più asili nido/ Paola Profeta (Università Bocconi)
Tempo pieno e scuole aperte/ Marisa Montegiove (ManagerItalia)
Lavoro di cura come pensione/ Anna M. Ponzellini o Marina Piazza (Maternità&Paternità)
Alle donne i soldi delle donne/ Cristina Molinari (Pari o Dispare)
Fisco amico delle donne/ Alessandra Casarico (Università Bocconi)
Premio al fattore D/ Elena Vecchio (Federmanager)
Democrazia paritaria/ Iaia Caputo (DiNuovo), Ileana Alesso (UDI)
Corsi antiviolenza/ Marisa Guarneri (rete antiviolenza Di.Re)
Premio e osservatorio/ Ileana Alesso (UDI), Cristina Molinari (Pari o Dispare)
A scuola di parità/ Ada Lucia de Cesaris (Usciamo dal Silenzio)