donne manager

Donne manager oltre la crisi: riduciamo il gender gap

Domani, martedì 15 dicembre, la presentazione del rapporto ‘donne e managerialità’, curato dall’Osservatorio mercato del lavoro e competenze manageriali di 4.Manager È giunto alla terza edizione l’annuale rapporto dell’Osservatorio su mercato del lavoro e competenze manageriali dell’associazione 4.Manager, da noi costituita insieme a Confindustria per sostenere la crescita di manager e imprese e analizzare i…

risultato

Quel che conta è il risultato

Cos’è il “premio di risultato”? Un incentivo importante, che può essere riconosciuto nonostante gli effetti negativi sul business dovuti all’emergenza Covid-19 Lo sviluppo della competitività aziendale necessita di un effettivo coinvolgimento dei dipendenti. Un incentivo sostanziale per i lavoratori del settore privato è rappresentato dal cosiddetto “premio di risultato”: uno strumento mirato a gratificare economicamente…

sicurezza energetica

La sicurezza energetica ai tempi del Covid

Il 17 dicembre parteciperemo alla annuale conferenza dell’Associazione italiana economisti dell’energia, nell’ambito di una tavola rotonda su efficienza energetica e strategie industriali Si terrà online, dal 15 al 17 dicembre, la quinta edizione dell’annuale simposio dell’Associazione italiana economisti dell’energia (Aiee) sulle sfide presenti e future per la sicurezza energetica. L’evento, organizzato in collaborazione con la…

LFACTOR: verso un nuovo approccio alla leadership

Quali sono le competenze necessarie per traghettare il lavoro verso modalità più agili e più efficaci? Che skill avranno i leader di domani? Il progetto LFactor nasce con l’ambizione di accompagnare i leader di domani verso la trasformazione digitale, attraverso un percorso e-learning dedicato al potenziamento dei 4 asset fondamentali nella leadership del prossimo futuro: Libertà,…

Massimale contributivo

Massimale contributivo: leggere bene le avvertenze

Un approfondimento sull’applicazione del tetto contributivo alle retribuzioni dei manager. Contatta il nostro servizio previdenza per saperne di più! Seppur con qualche eccezione, per la generalità dei lavoratori dipendenti nel nostro ordinamento previdenziale, fino al 1° gennaio 1996, non esisteva un limite della retribuzione soggetta a contribuzione previdenziale. Con la cosiddetta “Riforma Dini” il sistema di…

welfare aziende agili

Webinar – Percorsi di welfare per aziende agili

Martedì 24 novembre, a partire dalle ore 17, l’ultimo appuntamento con i webinar del progetto “La scacchiera del valore: Agile, Temporary e Welfare management”, da noi promosso insieme a Fondirigenti Creare le condizioni per un agile management significa considerare anche le dimensioni “laterali” che accompagnano i tempi di lavoro di manager e collaboratori, da armonizzare…