Federmanager avvierà nei prossimi giorni l'indagine sui trattamenti economici e i processi di sviluppo (formazione, bilancio delle competenze, piano di incentivazione) dei dirigenti delle piccole e medie imprese: sappiamo molto su come vengono retribuiti ed incentivati i dirigenti delle grandi imprese, sono assai più ridotte, invece, le informazioni relative ai manager che operano nelle Pmi che sono quelle che caratterizzano maggiormente il sistema industriale italiano
Siamo ormai alla VIII edizione della indagine retributiva e le precedenti hanno avuto un notevole successo in termini partecipazione.
E' infatti una indagine estremamente rappresentativa e che ha costituito nel tempo un punto di riferimento per imprese, addetti alle relazioni industriali, gestori di risorse umane, formatori, ecc. e questo è ancora più importante oggi per capire gli effetti dell'ultimo rinnovo contrattuale in un esercizio in cui la crisi economica si è rivelata ancora particolarmente accentuata.
Le aziende che hanno un numero di dirigenti compreso tra 4 e 16 saranno invitate a rispondere ad un questionario molto articolato: Federmanager, coadiuvata da Aon Hewitt Italia, primaria Società di consulenza internazionale, tratterà i dati raccolti in modo aggregato e con la massima riservatezza.
