Il manager e i collaboratori vivono non solo i tempi di lavoro in quanto tali, ma anche dimensioni «laterali» che vanno armonizzate, come percorsi di welfare e formazione, fino alle problematiche sanitarie e previdenziali.

Con l’aiuto di figure fortemente immerse nelle realtà aziendali, verranno delineate le linee per interventi nuovi e sperimentali, che siano di supporto alle persone e permettano a queste di lavorare in modo più fruttuoso e armonico.

Maurizio Bottari, CEO di Ambire;
Antonella Loreti, Senior Partner di Ambire;
Roberta Occorso, Global HR & Organisation Devpt. Director – Aviation, Babcock International Group

Discussant:

Margherita Barbarino, Senior Manager di Engineering, Area Commerciale.

Maria Simona Barone, Responsabile Marketing in aziende settore Food

La creazione del Valore trova difficoltà e chances aggiuntive quando il lavoro si svolge all’estero o con l’estero. Vi sono Paesi che stanno emergendo in modo forte e coi quali si deve attivare uno stile di contatto per partnership sia transitorie che strategiche.

Un versante su cui questo discorso è molto promettente ma ancora quasi sconosciuto è quello di alcuni Paesi
africani: in questo caso, una filosofia Agile è possibile e fruttuosa, e per questo ci si confronterà con una realtà impegnata in questo ambito.

Mario Molteni, docente di Corporate Strategy Università Cattolica del Sacro Cuore e CEO di E4Impact Foundation (Milano);

Frank Cinque, Managing Director di E4Impact Foundation.

Discussant:

Maria De Renzis, Executive LNG & Pipeline Director, Baker Hughes;
Laura Montagna, Direttore Innovation Incubator, Gruppo SKF

Una coraggiosa svolta Agile può cadere per aspetti normativi che la rendono difficoltosa e alla fine ininfluente; per questo è necessario avere un quadro di tutte le problematiche inerenti diritti e doveri, strumenti e soluzioni tecniche.

Il webinar offrirà un ampio contributo di carattere generale, e un intervento di un HR Manager che porterà
l’esperienza di un’azienda che rimane di fatto italiana ma che è inserita in una grande multinazionale, attingendo agli aspetti migliori di entrambi questi versanti.

Massimiliano Di Pace, docente presso università e business school, e autore di un recentissimo volume sui problemi normativi dell’economia in tempi di Covid;
Claudio Galli, HR Director EMEA, Kohler Engines.

discussant

Donatella Sprovieri, Ravaglioli Group HR Director presso VSG, A Dover Company