Il welfare “agevolato” per i dirigenti
Un piano di welfare aziendale ben strutturato può consentire ai manager di ricevere benefit esenti da tassazione. E conviene più di un premio di risultato Da qualche anno i datori di lavoro, soprattutto nei contesti di grandi dimensioni, ricorrono sempre più di frequente al “welfare aziendale”. Tuttavia, dietro questa dicitura si celano diversi istituti. In…