Lo studio avviato dall’Osservatorio 4.Manager sull’Innovazione dei Modelli di Business nasce dall’esigenza di indagare tutti quei comportamenti aziendali che direttamente o indirettamente possono influire sulla dinamica della domanda e dell’offerta di competenze manageriali.
Lo studio, che costituirà nel tempo un vero e proprio monitoraggio di questi fenomeni, poggia su una metodologia di ricerca integrata: una fase esplorativa di tipo qualitativo (ad oggi, sono state condotte 12 interviste in profondità a opinion leaders ed esperti d’innovazione), lo studio di 5 casi aziendali, una fase quantitativa tuttora in corso (costituita da un campione di 612 imprenditori e manager di imprese operanti nel nostro Paese), il monitoraggio continuo sulla letteratura esistente a livello internazionale, consistente in una desk analysis e una web analysis estese a diverse fonti: studi, ricerche, analisi, articoli, forum, blog, ecc.