Roma, 10 apr. (Labitalia) – E' possibile essere colleghi e anche
amici? Per la meta' dei lavoratori (49%) avere un ottimo feeling con i
propri colleghi influisce non solo sull'ambiente ma anche sulle
performance lavorative. Almeno stando ai risultati del sondaggio
condotto fra i propri utenti da InfoJobs.it, la principale realta'
italiana ed europea nel settore del recruiting online per numero di
offerte di lavoro, traffico Internet e numero di cv in database.
L'ufficio, in effetti, e' il luogo dove si trascorre la maggior
parte del tempo: per questo, lavorare in un ambiente accogliente e
sereno puo' davvero fare la differenza. Cosi' infatti sembra pensarla
il 47,4% degli intervistati, che si impegna a instaurare un clima di
collaborazione con tutti i colleghi, mentre il 32,5% coltiva buoni
rapporti solo con quelli con cui ha particolare affinita'. Il 18% del
campione dichiara di sviluppare relazioni formali e puramente
professionali e solo il 2,1% e' spesso coinvolto in litigi o
situazioni conflittuali.
Per quasi la meta' del campione (49%) intervistato da
InfoJobs.it, l'amicizia tra colleghi influisce positivamente sulle
performance professionali. Le sinergie non passano solo attraverso
buone relazioni interpersonali, ma anche una particolare intesa
alimentata da un rapporto di maggior profondita'. Il 13,4% degli
utenti intervistati ritiene invece che il rapporto di amicizia possa
avere ricadute negative sul lavoro, specie nei momenti di confronto o
di disaccordo. La schiera dei neutrali rispecchia il 37,6% del
campione, per il quale essere amico di un collega non influisce in
alcun modo sulle performance lavorative. (Lab)