Scopo dell’indagine: Cogliere la profonda trasformazione in atto nell’universo manageriale nel ruolo e nell’identità. Comprendere chi sono i manager come persone, quali sono i loro valori, i loro sogni e progetti, le preoccupazioni del momento e come si sono evolute le loro aspettative nei confronti della rappresentanza di categoria.

I risultati sono stati raccolti in una vera e propria pubblicazione a valore scientifico, il libro “Risorse sovraumane – Autoritratto dei manager italiani di oggi” edito Franco Angeli, nel quale ci siamo confrontati con il mondo della rappresentanza imprenditoriale e delle istituzioni, opinion leader e direttori delle risorse umane.

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