Comunicato Agi – Previdenza: Federmanager, bene Poletti su flessibilità pensioni

L'annuncio del Ministro Poletti di un provvedimento con cui, nella prossima Legge di Stabilita', si cerchera' di introdurre forme flessibili di uscita dal lavoro per favorire l'accesso al pensionamento e' un fatto positivo e che auspichiamo da tempo". Questo il commento del Presidente di Federmanager, Giorgio Ambrogioni, alle dichiarazioni del Ministro del Lavoro contenute nell'intervista…

Garanzia Giovani: Accordo tra Federmanager, Manageritalia, Regione Campania e Agenzia Regionale per il Lavoro

Il 7 luglio scorso a Napoli i Presidenti nazionali delle Organizzazioni di rappresentanza dei Manager italiani, Giorgio Ambrogioni per Federmanager e Guido Carella per Manageritalia, hanno siglato un accordo con l'Assessore al Lavoro della Regione Campania, Severino Nappi, ed il Direttore Generale dell'Arlas – l’Agenzia Regionale per il Lavoro e l’Istruzione, Patrizia Di Monte, per…

Coordinamento Nazionale Gruppo Giovani: elezioni del Coordinatore Nazionale e del Comitato Esecutivo

Il 14 giugno scorso a Bologna si è tenuta la riunione di insediamento del nuovo Coordinamento Nazionale Giovani Dirigenti, eletto in occasione del Meeting tenutosi il 10 maggio 2014, sempre a Bologna, per procedere all’elezione del Coordinatore Nazionale del Gruppo Giovani, in “ticket” con il Vice Coordinatore, e del Comitato Esecutivo, composto da quattro componenti…

Federmanager Minerva aderisce alla carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro

Federmanager Minerva ha aderito nel mese di febbraio scorso alla Carta per le pari opportunità e l'uguaglianza sul lavoro, lanciata in Italia il 5 ottobre 2009 sulla scia del successo di analoghe iniziative in Francia (Charte de la Diversitè) e Germania (Charta der Vielfalt). La Carta è una dichiarazione di intenti, sottoscritta volontariamente da istituzioni, …

Agevolazione contributiva per assunzioni di over 50 e donne in stato di disoccupazione

Con la Circolare n. 111/2013 l'Inps fornisce indicazioni operative per usufruire dell'incentivo introdotto dall’art. 4 della legge 92/2012. Tale normativa si rivolge alle seguenti categorie di lavoratori:•    uomini o donne con almeno 50 anni di età e disoccupati da oltre 12 mesi;•    donne di qualsiasi età, residenti in aree svantaggiate e prive di un impiego…