Per rilanciare l’occupazione e l’economia del Paese, negli ultimi anni il legislatore è intervenuto con interventi spot, congiunturali, legati a specifiche esigenze o urgenze, da riconfermare di volta in volta attraverso la Legge di Bilancio annuale.
L’intervento è stato rivolto sia alla creazione di strumenti diretti a favorire una occupazione stabile, tramite contratti a tempo indeterminato o altre tipologie contrattuali per i giovani, sia ad agevolazioni a favore dell’autoimprenditorialità, in particolar modo a supporto delle start-up innovative, sia attraverso l’introduzione di agevolazioni economiche, normative e fiscali per supportare economicamente l’ingresso, il reinserimento e la stabilizzazione nel mondo del lavoro attraverso la riduzione o l’azzeramento degli oneri contributivi o tramite l’erogazione diretta di un contributo.
Tutte queste misure non sono sempre conosciute dai potenziali destinatari e, anche se note, non sempre è agevole usufruirne considerato che l’applicazione delle norme e la cumulabilità degli incentivi nasconde numerose insidie, inoltre, il continuo avvicendarsi delle stesse negli anni ha generato una complessità normativa tale da far emergere un quadro confuso che, facilmente potrebbe prestarsi a difficoltà interpretative ed applicative.
Federmanager ha ritenuto utile sviluppare una guida dei principali incentivi e delle agevolazioni vigenti, di carattere nazionale, per l’assunzione e la creazione d’impresa, aggiornata alla luce della Legge di Bilancio 2017, una panoramica sistematica e chiara delle misure rifinanziate o comunque ancora in vigore che potrebbero interessare o tornare utili ai manager.
Gli incentivi previsti dalla normativa regionale e i bandi/avvisi pubblici attivi in materia emessi dalle Regioni/Province autonome completano il quadro normativo delle agevolazioni, tali informazioni possono essere reperite nei siti ufficiali delle Regioni o presso gli uffici di competenza a livello territoriale.
