Quella che stiamo vivendo in questi mesi a livello mondiale, ma soprattutto nazionale, è una vera e propria evoluzione del concetto di lavoro. Charles Darwin sosteneva che “non è la specie più forte o la più intelligente a sopravvivere, ma quella che si adatta meglio al cambiamento”.
Questi difficili mesi, aggravati dall’emergenza Covid-19, hanno acceso i riflettori e dirottato l’attenzione generale su strumenti come lo Smart Working, o Lavoro Agile, quale nuova filosofia manageriale fondata su flessibilità, responsabilizzazione e propensione al digitale, e sull’idea di un Welfare Management capace di coniugare welfare aziendale e collettivo attraverso modelli produttivi e di organizzazione del lavoro pensati per un più ampio orizzonte di benessere collettivo.
Pandemia, lockdown e smart working stanno profondamente cambiando l’approccio al lavoro. Ma con quali vantaggi e quali nuove opportunità?
Per rispondere a questi interrogativi abbiamo creato una survey a cui hanno partecipato più di 300 dirigenti di 75 imprese. I risultati di questo lavoro saranno raccolti in un e-book dal titolo “Agile Work per il manager”.
Al fine di discutere e approfondire i temi del welfare e agile management, abbiamo organizzato inoltre 5 webinar, parte integrante del progetto e realizzati in collaborazione con la nostra management school. Di seguito la lista
Questa iniziativa è resa possibile da Fondirigenti, il più grande fondo per la formazione professionale continua dei dirigenti in Italia, promotore di molte iniziative strategiche.
Per info sul progetto o sui webinar scrivi a centrodiascolto@federmanager.it oppure chiama il contact center al numero +39 (06) 44070700