Notizie dal sistema

Donne nel ben-essere 5 dicembre 2012 – I video

Un saluto a tutte voi e un dono natalizio: i link dei filmati della nostra giornata del 5 dicembre u.s.per ricordare! http://www.youtube.com/watch?v=Re_T66CxXns http://www.youtube.com/watch?v=qJ0qo-5ZNMg http://www.youtube.com/watch?v=DXFZb69M2eQ  L’esperienza è stata, spero anche per Voi, tanto piacevole perché’ ha permesso di creare una speciale atmosfera di “ben-essere”. La strada del benessere aziendale, da me proposta nella relazione, si è…

Una nuova Sede Federmanager Minerva a Varese

Anche Varese avrà una nuova sede del Gruppo Minerva, ospite di Federmanager Varese. Maria Luisa Cadario  Gambironi è la nuova Referente Minerva di Varese, che si aggiunge alle altre 9  Colleghe (per le sedi di Alessandria, Bergamo, Bologna, Genova, Milano, Padova e Rovigo, Palermo, Roma  e Torino) che con entusiasmo  promuovono lo sviluppo della dirigenza…

Comitato Nazionale di Parità – Appello al Ministro del Lavoro, Elsa Fornero, del Gruppo Minerva

Il Gruppo Minerva si unisce all’appello delle più importanti associazioni femminili  rivolto al Ministro del Lavoro, Elsa Fornero, sul futuro del Comitato Nazionale di Parità che, in base al decreto legge n. 95 del 6 luglio 2012, rischia la soppressione, come tutti gli organismi collegiali operanti presso le Pubbliche Amministrazioni. Pur consapevoli delle difficoltà che…

Minerva Wome’s Leadership: il valore delle competenze, del fascino e delle strategie

Si è svolto l’ 11 luglio 2012, nell’affascinante cornice della Camera di Commercio, l’incontro che Federmanager Minerva ha organizzato per fare il punto sulla crescita ed il cambiamento della donna e il suo impegno nel mondo industriale e economico, anche in considerazione della legge 120/2011 sull’inserimento di quote “rosa” nei CdA delle aziende.Federmanager Minerva, infatti,vuole…

Al via il Progetto Minerva Wome’s Leadership: merito, competenze e formazione “i motori rosa” dell’impresa italiana

Al via il progetto Minerva Women’s Leadership: merito, competenze e formazione “i motori rosa” dell’impresa italiana Presentato il modello promosso dal gruppo delle dirigenti Federmanager che integra il bilancio delle competenze con un percorso di formazione e tutoring per colmare il “gender gap” Merito, competenze e formazione: questi gli asset principali del nuovo modello di…