Manager, una costituente per contare di più
http://www.repubblica.it/economia/affari-e-finanza/2012/06/11/news/manager_una_costituente_per_contare_di_pi-36958064/
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“Il decreto con cui sono stati ridotti i limiti di detassazione della retribuzione collegata ai risultati è un passo falso del Governo”. Così Giorgio Ambrogioni, Presidente di Federmanager, ha commentato la scelta di attuare una doppia stretta sugli incentivi alla produttività. “L’incertezza del quadro normativo sul costo del lavoro”, ha proseguito Ambrogioni, “scoraggia inevitabilmente le…
Il 1° giugno scorso il Ministro dell’Economia ed il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali hanno firmato l’atteso decreto interministeriale a tutela dei lavoratori “esodati” ai fini della salvaguardia di tali soggetti dagli effetti della riforma pensionistica introdotta dal decreto “Salva Italia” (decreto-legge 6/12/2011, convertito dalla legge 22/12/2011 n. 214), nei limiti delle risorse…
IL TERREMOTO COME “METAFORA” DELLA RINASCITA Se non alimentiamo lo spirito di coesione e di collaborazione non ci potrà essere risposta alla crisi. Basta parole, occorrono fatti e segnali concreti. C’è bisogno di visione, etica della responsabilità, sensibilità al cambiamento, in sintesi di una presenza critica, ma anche propositiva per affrontare una fase delicata della…
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L’IMU (Imposta Municipale propria), la nuova imposta sugli immobili, sostituisce in sostanza la vecchia ICI per l’abitazione principale, gli altri immobili e i terreni. L’IMU deve essere pagata esclusivamente tramite il modello F24. L’importo da pagare è calcolato applicando alla rendita catastale moltiplicata per coefficienti diversificati a seconda della tipologia di immobile una aliquota…
http://www.repubblica.it/economia/affari-e-finanza/2012/06/04/news/andrea_rustichelli-36499505/
https://www.federmanager.it/wp-content/migrazione/news/news_201206041537340067/Confapi – Federmanager_brescia (1).pdf
Al via il progetto Minerva Women’s Leadership: merito, competenze e formazione “i motori rosa” dell’impresa italiana Presentato il modello promosso dal gruppo delle dirigenti Federmanager che integra il bilancio delle competenze con un percorso di formazione e tutoring per colmare il “gender gap” Merito, competenze e formazione: questi gli asset principali del nuovo modello di…
https://www.federmanager.it/wp-content/migrazione/news/news_201206021220300297/FEDERMANAGER24_2.pdf