Mitico! – Un ponte per il futuro

Lunedì 29 novembre verranno presentati i risultati del progetto Mitico! – Un ponte per il futuro, promosso da Confindustria Canavese, con il suo gruppo giovani imprenditori, da Federmanager Torino e finanziato da 4.Manager. MITICO! ovvero, Manager e Imprese del Territorio per Innovare e Cambiare le Organizzazioni, è un’iniziativa avviata nel 2019 con l’obiettivo di aiutare le imprese…

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Il comparto Aerospace ed i fondi del pnrr un’opportunità da gestire: i manager a supporto delle istituzioni

Appuntamento Giovedì 25 Novembre dalle ore 9:30 alle ore 13:30 Il piano nazionale di ripresa e resilienza (#nextgenerationitalia) riconosce all’ aerospazio il ruolo di attività strategica per lo sviluppo economico, sia per il potenziale impulso che può dare al progresso tecnologico e ai grandi temi di “transizione” dei sistemi economici, sia per la naturale scala…

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Assemblea nazionale 2021 – un successo da raccontare

L’Assemblea nazionale Federmanager, tenutasi il 12 novembre presso Auditorium Conciliazione di Roma, ha valorizzato il ruolo della nostra Federazione nel dialogo con il mondo delle istituzioni e dell’industria, con l’obiettivo di contribuire a guidare la ripresa del Paese. L’evento ha beneficiato della partecipazione di esponenti del Governo e delle più alte istituzioni, oltre che di primarie…

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Fabbriche vetrina – Paradigmi per una nuova managerialità

17 novembre 2021- 14.30 – 16.00 Coordinano Stefano Miotto Direttore di Confindustria Veneto SIAV e Amelia Bertolaso Cluster Manager Rete Innovativa Regionale IMPROVENET 14.30 «Integrazione digitale» – condivisione del video del caso Berti – Stefano Miotto Le competenze del management necessarie per far fronte al cambiamento digitale: gli esiti della ricerca – Gabriella Bettiol La…

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EXTRA: la finale Premio Giovane Manager

Sabato 20 Novembre va in scena la finale del Premio Giovane Manager. Il riconoscimento, riservato ai nostri iscritti under 44, decreterà il miglior giovane manager dell’anno. Con l’obiettivo di valorizzare le eccellenze manageriali e le più significative esperienze aziendali atte a garantire l’acquisizione di competenze coerenti con la fase di trasformazione in corso nonché l’innalzamento…

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