Crisi: ‘Manifesto Giovani Classi Dirigenti’ con proposte per crescita e lavoro = Iniziativa di giovani manager pubblici e privati che sara’ presentata a Governo
Roma, 24 lug. (Adnkronos/Labitalia) – "L'Italia necessita di un profondo ricambio generazionale e culturale delle classi dirigenti. Tutti gli studi in materia evidenziano che l'eta' media della nostra classe dirigente e' generalmente superiore ai 60 anni, a differenza di quanto avviene nelle realta' socio-economiche oggi piu' dinamiche come Stati Uniti, Gran Bretagna e paesi…
DettagliCOMUNICATO STAMPA – Manifesto Giovani Classi Dirigenti: le idee e le proposte per il cambiamento. Crescita, lavoro, welfare, PA, istruzione e ricerca, queste le priorità che presenteremo al Governo
Roma, 24 luglio 2013: "L'Italia necessita di un profondo ricambio generazionale e culturale delle classi dirigenti. Per favorire questo urgente processo di cambiamento, abbiamo deciso di unire le nostre competenze specifiche per proporre al Paese idee per la sua ripartenza". Ad affermarlo i rappresentanti dei Giovani Dirigenti Pubblici (AGDP), dei Giovani Manager privati (Federmanager), delle…
DettagliLavoro: a un anno da riforma Fornero non cambia comportamento imprese = Risultati indagine osservatorio Gi Group Academy
Roma, 17 lug. (Labitalia) – E' trascorso ormai un anno da quandola riforma del mercato del lavoro firmata dall'ex ministro del Welfare, Elsa Fornero, e' entrata ufficialmente in vigore nel nostro Paese. Ma quali sono state, a seguito di questo provvedimento, in quest'ultimo anno di difficile crisi economica, i comportamenti e le azioni strategiche attuate…
DettagliCOMUNICATO STAMPA – Federmanager incontra l’ A.D. di Poste Italiane, Massimo Sarmi
La Presidenza e la Direzione Generale Federmanager insieme ad Assidipost (Associazione di rappresentanza dei Dirigenti di Poste Italiane) hanno incontrato nei giorni scorsi l’Amministratore Delegato del Gruppo Poste Italiane, Massimo Sarmi, il Capo delle Risorse Umane, Claudio Picucci e il Responsabile Relazioni Industriali, Paolo Faieta. <<Formazione e riorientamento professionale sono gli strumenti principali per porre,…
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