Sottoscritto il Contratto Collettivo di Lavoro per i dirigenti di aziende Fiat e Fiat Industrial con decorrenza dal 1 gennaio 2012

Il 23 dicembre 2011 si è concluso il negoziato tra Fiat, Fiat Industrial e Federmanager che ha portato alla sottoscrizione del Contratto Collettivo di Lavoro per i dirigenti di aziende Fiat e Fiat Industrial con decorrenza dal 1 gennaio 2012. Non si è partiti da una vera e propria necessità negoziale in quanto, mancando i…

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Prosegue l’azione di tutela per gli “esodati”

Federmanager continua a sostenere l’esigenza di una completa salvaguardia dalla normativa previdenziale introdotta dal Decreto Monti dei lavoratori cosiddetti “esodati”, ovvero quelli che hanno sottoscritto un accordo di risoluzione del rapporto di lavoro con l’azienda prima del 31 dicembre 2011. Per questo motivo, sono state presentate ulteriori proposte di emendamento al ddl di conversione in…

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Riassetto Anas: Federmanager incontra l’ On. Valducci

Il 16 gennaio scorso una delegazione di Federmanager e della Rappresentanza sindacale aziendale dei dirigenti ANAS ha incontrato l’On. Mario Valducci, Presidente della Commissione Trasporti della Camera dei Deputati, per esporre le posizioni della dirigenza relativamente al riordino in atto nella Società. Il riassetto di ANAS, previsto dall’art. 36 D.L. n. 98/2011 determina ricadute negative…

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Clausola di salvaguardia in materia previdenziale per i lavoratori cosiddetti “esodati”

Nel testo del Disegno di legge n. 4865 (conversione in legge del decreto legge 29 dicembre 2011 n. 216 recante proroga di termini previsti da disposizioni legislative – cd. Decreto “Milleproroghe”) approvato il 20 gennaio u.s. dalle Commissioni riunite Bilancio e Affari Costituzionali della Camera dei Deputati ed attualmente all’esame dell’Assemblea, è stata accolta la…

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